Instandhalter Werkzeugmaschinen (m/w/d)

· Wartung, Instandhaltung und Störungsanalyse an Produktionsanlagen, CNC-Werkzeugmaschinen und technischen Betriebsmitteln

· Fehlersuche an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen

· Austausch, Montage und Justierung von Bauteilen und Baugruppen

· Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen an Antrieben, Führungen, Spindeln, Kugelgewindetrieben und vergleichbaren Maschinenkomponenten

· Durchführung und Dokumentation vorbeugender Wartungsmaßnahmen nach Wartungsplänen der Maschinenhersteller

· Abstimmung und Koordination mit Maschinenherstellern, Servicetechnikern und externen Dienstleistern

· Überwachung der Anlagenfunktion und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft

· Unterstützung bei Aufbau, Umbau, Verlagerung und Optimierung von Maschinen und technischen Anlagen

· Mitwirkung beim Betriebsmittelmanagement, insbesondere bei Kühlschmierstoffen, Ölen, Schmierstoffen und technischen Verbrauchsmaterialien

· Kontrolle, Pflege und Dokumentation von Kühlschmierstoffen, einschließlich Konzentration, Zustand, Nachfüllung, Bestandsführung und regelmäßiger Überwachung

· Sicherstellung eines fachgerechten Umgangs mit Ölen, Schmierstoffen und Gefahrstoffen unter Beachtung der geltenden Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben, insbesondere im Kontext von Kühlschmierstoffen

· Einhaltung und Mitwirkung bei Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Dokumentationsvorschriften

· Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenmechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare technische Ausbildung

· Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld, Maschinen- und Anlagenbau oder in der metallverarbeitenden Produktion

· Erfahrung mit Werkzeugmaschinen, vorzugsweise CNC-Bearbeitungszentren, Drehmaschinen, Fräsmaschinen oder vergleichbaren Produktionsanlagen

· Gute mechanische Grundkenntnisse und Bereitschaft, sich auch mit anspruchsvolleren Maschinenkomponenten wie Führungen, Antrieben, Spindeln oder Kugelgewindetrieben auseinanderzusetzen

· Kenntnisse in Pneumatik sind wichtig; Kenntnisse in Hydraulik sind von Vorteil

· Elektrische Grundkenntnisse oder Erfahrung im mechatronischen Umfeld sind wünschenswert

· Sorgfältige, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise

· Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Prioritäten im laufenden Produktionsbetrieb richtig einzuschätzen

· Bereitschaft, nicht nur akute Störungen zu beheben, sondern Instandhaltung, Wartung und Betriebsmittelmanagement vorausschauend zu organisieren

· Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein pragmatischer Arbeitsstil

1. Vergütung & finanzielle Leistungen

• Attraktives, leistungsgerechtes Grundgehalt
• Quartalsweise umsatzabhängige Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge (nach erfolgreicher Probezeit)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsprämien oder Treuebonus  
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

2. Familie & soziale Leistungen

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (Kita)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

3. Mobilität

• Kostenfreie Lademöglichkeit für private Elektrofahrzeuge
• Möglichkeit eines elektrischen Firmenwagens (positionsabhängig)
• JobRad-/Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

4. Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zur Übernahme der Weiterbildungskosten
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe

5. Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur

• Motiviertes, kollegiales Team
• Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

6. Gesundheit & Verpflegung

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Obstkorb oder gesunde Snacks
• Ergonomische Arbeitsplätze

7. Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (soweit möglich, außerhalb des Schichtbetriebs)
• Homeoffice -Möglichkeiten (positionsabhängig)
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit