Zweck und Ziel der Stelle
In dieser Position als Ingenieur/ Planer (m/w/d) für Standortentwicklung mit Schwerpunkt Bau & Statik sind Sie für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten an unserem Standort in Biberach an der Riß verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von bautechnischen Konzepten, die Durchführung von statischen Berechnungen sowie die Koordination der Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Standorte infrastrukturell optimal entwickelt und betreut werden.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Technische Umsetzungsplanung und bauliche Realisierung von Maßnahmen der Standort- und Gebäudeentwicklung mit Schwerpunkt auf Bau-, Statik- und Infrastrukturthemen
• Überführung von Bedarfs- und Konzeptplanungen in ausführungsreife Lösungen für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Konkretisierung von Gebäude-, Flächen- und Infrastrukturanforderungen für die bauliche Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Nutzern
• Fachliche Begleitung der Realisierungsphase von Bau- und Umbaumaßnahmen einschließlich Bewertung von Ausführungsdetails und bautechnischen Lösungen
• Sicherstellung der norm- und richtlinienkonformen Umsetzung, insbesondere im Hinblick auf Bauordnung, Statik und Brandschutz
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Genehmigungsprozessen aus technischer und baulicher Sicht
• Planerische und technische Unterstützung bei Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Nachrüstmaßnahmen im laufenden Betrieb
• Vorbereitung und fachliche Begleitung der Inbetriebnahme sowie der Übergabe realisierter Bau- und Infrastrukturmaßnahmen an den Betrieb
• Enge technische Abstimmung mit der Liebherr-Bauabteilung sowie angrenzenden Fachbereichen während der gesamten Umsetzungs- und Realisierungsphase
• Mitwirkung bei der Bewertung von Kosten- und Terminauswirkungen baulicher Entscheidungen
• Beitrag zur nachhaltigen, zukunftsfähigen und funktionalen Weiterentwicklung der Standorte in der Umsetzungs- und Realisierungsphase
Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Statik und Gebäudetechnik
• Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen oder gewerblichen Umfeld
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften des Bau- und Brandschutzes
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude – Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und treiben Themen konsequent voran
• Hartnäckigkeit und Umsetzungsstärke, um Projekte auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich zum Ziel zu führen
• Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke, um interne und externe Partner effektiv einzubinden
• Selbstführung und Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in Drucksituationen fokussiert und lösungsorientiert zu agieren
• Erfahrung mit Lean-Methoden und ein Gespür für effiziente, nachhaltige Prozesse
• Erfahrung mit CAD/BIM und Projektmanagementtools
• Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
ILB Personaldienstleistungen – Fairness, Sicherheit und Vertrauen
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
Attraktive Einstiegsvergütung ab 33,23 € / Std. mit transparenter Lohnentwicklung:
37,06€ ab dem 8. Monat
38,34€ ab dem 10. Monat
43,45€ ab dem 13. Monat
Zuschläge gemäß Tarifvertrag:
25 % Nachtarbeit
25 % Überstunden
50 % Sonntagsarbeit
100 % Feiertagsarbeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Equal Pay bei entsprechenden Einsätzen
Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb
Einsatz bei einem international renommierten Unternehmen im Bereich Baumaschinen
Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche
Kantine direkt am Standort
Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie großer Parkplatz auf dem Firmengelände
Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
Regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Krankenversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
Persönliche Ansprechpartner und kostenfreie Personalvermittlung für Bewerber
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