Industriemechaniker (gn) in der Luftfahrtbranche

Wir suchen Sie!
Sie sind Industriemechaniker (gn) Konstruktionsmechaniker (gn) oder haben einen anderen metallverarbeitenden Beruf gelernt?
Wir suchen Sie für unseren Luftfahrt-Kunden in Hannover Langenhagen für den Einsatz im 2-Schicht-Betrieb on Montag bis Freitag!

Wir bieten Ihnen :

• Ein Stundenlohn ab 19,71€ brutto zuzüglich Branchenzuschläge
• Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Sehr gute Übernahmeoption beim Kunden
• Fachkunduge Beratung durch unsere Personalberater
• Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Mitarbeiterparkplätze
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.

Ihre Aufgaben als Mechaniker :

• Montage und Demontage von Flugzeug Triebwerken  
• oder
• Reparatur von Flugtriebwerkbauteilen durch verschiedene Bearbeitungsschritte
• oder
• Prüfen und Begutachten der Triebwerkteile und Dokumentation

Sie haben Interesse an einer dieser Stellen? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung per e-mail an MPhannover@manpower.de 
Für Vorabinformationen erreiche sie uns unter 0511-357919-14 oder Aline Bliedung unter 0163-3698738
 

Ihre Qualifikation :

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder gewerblichen Beruf (Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniketr, Feinwerkmechaniker, Metallbauer, Werkzeugmechaniker, etc.)
• Deutschkenntnisse mindestens C1 für die innerbetriebliche Kommunikation
• Englischkenntnisse B1 von Vorteil
• Grundkenntnisse MS-Office-Programme und SAP von Vorteil

Interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung !

Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon.

Ihre mail-Bewerbungen senden Sie bitte bevorzugt an: hannover@manpower.de

Ihre Ansprechpartner ist Jan Linke

Tel.: 05111699960

Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.