Industrielackierer (m/w/d)

Industrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht!

Was Sie erwartet:

- attraktives Gehaltspaket, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- Verschiedene Prämiensysteme 

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben die begeistern:

- Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und 

- Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitsplan

- Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.)

- Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten

Das wünschen wir:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit  Erfahrung in der Industrielackierung

- Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil

- Bereitschaft zum 3 Schichtsystem

- Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen

Was müssen Sie dafür tun:

Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle 

unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben. 

Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an

Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.