Industrielackierer (m/w/d)

Hochleistungs Industrielackierer (m/w/d) mit Drang zur Perfektion bei der Arbeit gesucht!

Was Sie erwartet:

- Stundenlohn ab 17,14 €/h zzgl. Zulagen

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- Verschiedene Prämiensysteme 

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben die begeistern:

- Grundieren und Lackieren von Großkomponenten

- mischen der Lacke nach Angaben der technischen Datenblätter

- Maskieren (Abdecken/Abkleben) 

- Lesen und Umsetzen von Arbeitsplänen

- Beachtung und Durchführung von Qualitätskontrollen

Das wünschen wir:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d) 

- erste Berufserfahrungen von Vorteil, Berufseinsteiger sind auch gefragt

- Schichtbereitschaft

Was müssen Sie dafür tun:

Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle 

unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben. 

Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36

oder an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.