Industrielackierer (m/w/d)

Hochleistung´s Industrielackierer (m/w/d) mit Drang zur Perfektion bei der Arbeit gesucht!

Was Sie erwartet:

- Stundenlohn ab 17,14 €/h zzgl. Zulagen

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- Verschiedene Prämiensysteme 

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben die begeistern:

- Grundieren und Lackieren von Großkomponenten

- mischen der Lacke nach Angaben der technischen Datenblätter

- Maskieren (Abdecken/Abkleben) 

- Lesen und Umsetzen von Arbeitsplänen

- Beachtung und Durchführung von Qualitätskontrollen

Das wünschen wir:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d) 

- erste Berufserfahrungen von Vorteil, Berufseinsteiger sind auch gefragt

- Schichtbereitschaft

Was müssen Sie dafür tun: 

Einfach melden!

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

          Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.