Sie sind Hochleistungs-Industrielackierer (m/w/d) mit Drang zur Perfektion? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für ein renommiertes Industrieunternehmen suchen wir eine engagierte Industrielackierer (m/w/d) – ob erfahren oder als motivierter Berufseinsteiger.

📍 Standort: Dresden, 01159 | Arbeitszeit: Vollzeit / Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Ihnen:
• Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• Verschiedene Prämiensysteme
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben:
• Grundieren und Lackieren von Großkomponenten
• Mischen der Lacke nach technischen Vorgaben und Datenblättern
• Maskieren (Abdecken/Abkleben) von Bauteilen
• Lesen und Umsetzen von Arbeitsplänen
• Durchführung und Beachtung von Qualitätskontrollen

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d)
• Erste Berufserfahrungen von Vorteil – Berufseinsteiger willkommen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.