Industrielackierer (m/w/d)

Wir suchen Sie als erfahrenen Industrielackierer (m/w/d)!

Was Sie erwartet:

- attraktives Gehaltspaket 

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben:

- Vorbereiten und Durchführen von komplizierten Lackierarbeiten 

- Bearbeiten von Untergründen

- Fehler der Farboberfläche an Teilen und Baugruppen und Maschinen/Anlagen nacharbeiten

- Fehler und Beschädigungen außerhalb des Lackierprozesses fachgerecht nacharbeiten

- Ausführen von Beschichtungen

- Anmischen von Farben nach Vorgabe

- Durchführen von Lackierungen (auch Sonderlackierungen)

- Qualitätskontrolle

- Dokumentation der Farbgebung nach betrieblichen Vorschriften

- Übernahme von Wartungsaufgaben

- Optimieren von Fertigungsvorgänge

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d) oder vergleichbar

- Berufserfahrung im Fach wünschenswert

- Teamorientiertes Denken und Handeln

- Selbständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

      Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen