Industrieelektriker (m/w/d)

Seit fast 30 Jahren ist die CMC Personal GmbH im Bereich der Zeitarbeit aktiv und seit 1997 sind wir auch in der Personalvermittlung tätig. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.

Für eine regional bekannte Firma in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Industrieelektriker (w/m/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an modernen, vollautomatisierten Förder- und Lagersystemen, einschließlich Hochregallagern, Regalbediengeräten und Fördertechnik

• Eigenständige Analyse, Diagnose und Behebung von mechanischen sowie elektrischen Störungen

• Ausführung von Inspektions- und Wartungsmaßnahmen gemäß vorgegebenen Wartungsplänen

• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit

• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im Instandhaltungs- und Wartungssystem

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Servicepartnern

• Einhaltung geltender Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich automatisierter Anlagen und Fördertechnik von Vorteil

• Grundkenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (SPS) wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

• Körperliche Eignung für Arbeiten in Höhenbereichen (G41-Untersuchung von Vorteil)

• Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team:

• Wir sprechen Deutsch, Englisch, Italienisch, Ukrainisch und Spanisch
• Direkte Kommunikation über eine JobApp

Work-Life Balance:

• Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich)
• Bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub)

Aktionen:

• Willkommenstüte zur Anstellung
• Weihnachtstombola und Präsente
• Beschäftigtenfeste 

Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag:

• Tarifliche Vergütung
• Übertarifliche Zulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeits- und Gesundheitsschutz:

• Persönliche Schutzausrüstung
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz:

• E-Scooter
• Deutschlandticket
• Fahrtkostenzuschüsse