Inbetriebsetzungsingenieur/-techniker (w/m/d) für HGÜ-Schaltanlagensteuerung

Inbetriebsetzungsingenieur/-techniker (w/m/d) für HGÜ-Schaltanlagensteuerung

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern mit Hauptsitz in Süddeutschland, suchen wir ab sofort engagierte Inbetriebsetzungsingenieur/-techniker (m/w/d) für den Standort Forchheim.
Je nach Qualifikation ab 34€ Stundenlohn.

Start: ca. 2 bis 3 Wochen nach Rekrutierungsprozess
Beschäftigungsart: Vollzeit (35-38 Stunden/Woche) Wechselschicht

Ihre Aufgaben

• Sie treiben HGÜ-Projekte voran und führen diese gemeinsam mit dem Projektteam erfolgreich zum Abschluss.

• Durchführung von Hardware- und Softwaretests inklusive Kundenabnahmen – im Testzentrum sowie auf weltweiten HGÜ-Anlagen.

• Verantwortung für Konfiguration, Test und Inbetriebnahme von Feldsteuergeräten für Hochspannungs-Schaltanlagen.

• Selbstständige Fehlereingrenzung und enge Zusammenarbeit mit unserem Software-Engineering-Team zur Problemlösung.

• Unterstützung der Inbetriebsetzungsleitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim-Management sowie bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Techniker-Ausbildung.

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Feldleitgeräten, idealerweise SIPROTEC 5 mit DIGSI 5, einschließlich zugehöriger Hochspannungskomponenten.

• Gute Kenntnisse in Hochspannungs- und Schaltanlagentechnik sowie im Testen von Verriegelungslogiken und Schrittketten.

• Erfahrung mit Netzschutzsystemen/Schutzrelais sowie Omicron-Testgeräten von Vorteil.

• Zertifizierung als Elektrofachkraft (EFK).

• Führerschein Klasse B vorhanden.

• Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

• Hohe Reisebereitschaft für langfristige Einsätze im In- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen.

• Teamorientiert, kommunikativ, entscheidungsfreudig und konfliktfähig – mit einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise.

Methodische und soziale Kompetenzen

• Sicheres Abstimmen und Überwachen von Zeitplänen und Arbeitsfortschritten im eigenen Verantwortungsbereich.

• Souveräner Umgang mit Konflikten, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative.

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie aktives Networking.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und längeren Baustelleneinsätzen im In- und Ausland (optional Offshore).