Inbetriebnehmer Automatisierung / SPS (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir einen Inbetriebnehmer Automatisierung (m/w/d) in Vollzeit am Standort Stockelsdorf bei Lübeck. Freuen Sie sich auf komplexe CT-Anlagen, eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.

Die Position ist auch ideal für den Berufseinstieg als Automatisierungstechniker (m/w/d) geeignet.

• Inbetriebnahme von Röntgen- und CT-Anlagen im Haus sowie bei Kunden weltweit
• Vorbereitung und Prüfung komplexer Anlagen für die Automatisierung
• Übernahme der Anlagen aus der mechanischen und elektrischen Produktion
• Unterstützung bei SPS-Anwendungen und industriellen Netzwerkintegrationen
• Durchführung von Funktionsprüfungen
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich, gerne mit Technikerabschluss
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung
• Kenntnisse in industriellen Bussystemen wie OPC UA oder Profinet sind wünschenswert
• Verständnis für Maschinen- und funktionale Sicherheit
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (bis zu 30 %)
  
  

• Abwechslungsreiche Projekte und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen
• Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verschiedene Laufbahnmodelle für Fach-, Experten- oder Führungskräfte
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Dienstradleasing sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
• Hansefit-Mitgliedschaft und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
• Ergonomische Arbeitsplätze und aktive Pausen während der Arbeitszeit
• Kaffeespezialitäten, Tee, regionaler Obstkorb und kostenloses Wasser