Human Resources Generalist (m/w/d) ab 17,14€/Std.

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Human Resources Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden im Umkreis Sonneberg genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Human Resources Generalist (m/w/d).

Wir bieten dir:

• Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
• 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar 

Deine Aufgaben:

• Teilnahme an Weiterbildungen, Schulungen und Workshops, um die Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten und Aufgaben sicherzustellen
• Umsetzung aller vom Konzern vorgegebenen HR-Projekte unter Beachtung der nationalen gesetzlichen Vorgaben
• Ermittlung des Personalbedarfs und vollständige Verantwortung für den Recruiting-Prozess
• Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
• Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen des Betriebsrats sowie Präsentation von mitbestimmungspflichtigen Themen
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung der Abteilungsleitungen bei allen personalbezogenen Fragestellungen
• Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems einschließlich Behebung von Störungen
• Erstellung und Auswertung monatlicher Statistiken und Berichte für den Standort und den Konzern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Basiswissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Hervorragende EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office sowie in SAP/ERP-Systemen
• Voll- oder Teilzeit mit Möglichkeit auf Homeoffice

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.