HSE-Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Auf dem Wege der Direktvermittlung suchen wir einen HSE-Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d) für unseren Kunden 

• Du übernimmst die Aufgaben als externer HSE-Manager (m/w/d) und berätst unsere Kunden in allen unternehmens- / projektbezogenen HSE-Fragestellungen
• Du führst Sicherheitsbegehungen, Begleitung von Übungen sowie regelmäßige Präsenz auf Projektbaustellen oder in zugehörigen Betriebsstätten durch
• Du erstellst und überarbeitest Prozessanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie weitere relevante Dokumentationen in deutscher und englischer Sprache
• Du wendest spezifische Methoden des Arbeitsschutzes (z. B. Unterweisungen, Unfalluntersuchungen etc.) an sowie erstellst und optimierst die entsprechende Dokumentation und Vorgehensweisen
• Du arbeitest eng mit internen und externen Parteien zusammen, wie Kunden, Behörden und anderen Dienstleistern
• Du gestaltest aktiv im Team mit und verbesserst somit nachhaltig die Qualität der Dienstleistung gemeinsam mit deinen Kollegen, intern wie extern.

• Du bist Bachelor/Master/Ingenieur, Meister und/oder Techniker (m/w/d), verfügst über die Qualifikation zum HSE-Manager / Fachkraft für Arbeitssicherheit und hast ein ausgeprägtes sicherheitstechnisches Denken
• Du bringst Berufserfahrungen im Bereich HSE-Management mit, idealerweise aus der Baubranche, dem  Energiesektor, maritimen Umfeld oder vergleichbaren Bereichen. 
• Du verfügst idealerweise über weitere Zusatzqualifikationen im Bereich SiGeKo/Baustellensicherheit, BSB / Brandschutz, Umweltschutz, Arbeitsschutzmanagement o.ä.  
• Du bist teamfähig, kommunikativ, arbeitest sorgfältig, strukturiert sowie kunden- und dienstleistungsorientiert. 
• Du bringst eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit und hast Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS Office-Anwendungen und bist Besitzer eines Führerscheins der Klasse B. 
  

• Mehrtägiges Onboarding-Programm und Einarbeitung im spezifischen Fachbereich
• Gelebte Unternehmenswerte: Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Begeisterung
• Familiäres, lockeres Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen
• Spannende Kunden und vielfältige Branchen mit interessanten Projekten
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und regelmäßige Entwicklungsdialoge
• Unterstützung durch gezielte Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Regionaler Kundenstamm und überschaubare Reisetätigkeit
  
• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket (u.a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Sportprogramme, VWL)
  
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, mobile Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Vielfältige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts