Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Kunden in Dortmund einen

Das bietet der Kunde

• Attraktives Vergütungspaket nach IG Metall Tarifvertrag
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Programm und Mitarbeiterrabatte
• Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen Unternehmen

Deine Aufgaben

• Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexen HR-Anfragen
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Korrektheit aller für personaladministrative Prozesse eingereichten Daten und Dokumente, insbesondere in SuccessFactors
• Durchführung der Dateneingabe im HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen sowie Austrittsprozessen
• Erstellung arbeitsrelevanter Dokumente gemäß länderspezifischer Vorgaben, z. B. Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnisse
• Gewährleistung der korrekten Datenübermittlung an Payroll-Systeme und externe Partner sowie fristgerechte Abwicklung der End-to-End-Prozesse in der Personalverwaltung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Personalverwaltungsprozessen
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors sowie in einer Shared-Services-Center-Umgebung als HR-Specialist
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse