Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d), der Verdienst für diese Stelle liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000€ und 65.000€.
Benefits
Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub – plus 4 zusätzliche Family & Friends-Tage pro Jahr für besondere Momente im Leben
Engagement, das zählt: Wer sich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich engagiert, erhält bei uns 2 zusätzliche Sonderurlaubstage jährlich
Gesunde Balance: Eine gelebte Work-Life-Balance ist für uns keine Floskel, sondern Teil unserer Unternehmenskultur
Entwicklung, die dich weiterbringt: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
Gut abgesichert: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden
Aufgaben
Du arbeitest eng mit dem Service Center zusammen und sorgst gemeinsam für die reibungslose Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung – auf deine Genauigkeit ist Verlass.
Du erstellst und bearbeitest Tickets im Rahmen des Abrechnungsprozesses und trägst damit zur schnellen Klärung von Anliegen bei.
Als zentrale Schnittstelle zwischen dem HR Shared Service und dem Service Center stellst du sicher, dass alle relevanten Stamm- und Bewegungsdaten termingerecht und vollständig bereitgestellt werden.
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Gehalt, Abwesenheiten und weitere abrechnungsrelevante Themen.
Du bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Fachbereichs ein und gestaltest so die Zukunft unserer HR-Prozesse mit.
Anforderungen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Personalabrechnung oder HR-Administration
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine kommunikative und lösungsorientierte Art im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, und du schätzt den aktiven Austausch sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit MS Excel und Word
Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem LOGA sind wünschenswert, aber kein Muss
Ihr Weg zum neuen Job
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmuenchen@bankpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!