Finde mit Manpower den richtigen Job! Als Spezialist für den gewerblichen Bereich und bundesweit 46 Standorten bringen wir die Expertise und Erfahrung mit, um Ihre Talente bestmöglich einzusetzen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Betreuung und Steuerung aller personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Beteiligungsverfahren bei personellen Maßnahmen.
- Unterstützung von Performance-Management-, Talententwicklungs-, Nachfolgeplanungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Mitwirkung bei Stellenbewertungen sowie Erstellung und Pflege von Stellenprofilen.
- Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprogrammen.
- Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen.
- Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten und Veränderungsinitiativen.
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und regulatorischer Vorgaben.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen (mindestens 1 Jahr).
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Talentmanagement oder HR Operations.
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und dem Employee Lifecycle.
- Beratungsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination von Projekten.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday oder SAP).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: jena@manpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
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Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig
Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.