HR Services Specialist (m/w/d)

Als HR Services Specialist sind Sie Experte rund um den Eintrittsprozess. Neben der Lösung von komplexen Fällen werden Sie die Standardisierung und Optimierung von Prozessen sicherstellen. Zudem werden Sie Projekte im Bereich Entry identifizieren, vorantreiben und verantworten. Außerdem werden Sie:

• komplexe Eintrittsprozesse betreuen, insbesondere bei hoher rechtlicher und ökonomischer Relevanz, die über die bestehenden Richtlinien, Verfahren und routinierte Handhabung hinaus sehr tiefgehende HR-Kenntnisse erfordern.
• Prozesse definieren, standardisieren und optimieren sowie die dazugehörige Schnittstellenklärung vornehmen.
• Anforderungen von Projekten ermitteln und strukturieren sowie diese Projekte in Abstimmung mit allen Schnittstellen eigenständig planen und umsetzen.
• eng mit unseren Global Functional Teams, den anderen Life Cycle Teams im HR Business Service sowie den HR Business Managern bei der Lösung von komplexen Themenstellungen zusammenarbeiten.
• Kennzahlen für den Bereich Entry erstellen, analysieren und diese für den Report an interne und externe Stellen aufbereiten sowie Maßnahmen ableiten.
• die Rolle als Knowledge Manager übernehmen.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sie verfügen über mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung (z.B. als Personalreferent oder HR Business Partner), idealerweise in den Themenfelder Einstellung und Onboarding.
• Fundierte Kenntnisse in der Standardisierung und Optimierung von Prozessen im HR-(Service-) Umfeld runden Ihr Profil ab.
• Erste Erfahrungen in der Kennzahlenaufbereitung und im Reporting erweitern Ihre Fähigkeiten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontaktstärke, Dienstleistungsorientierung und Problemlösungsfähigkeit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

• Sie erwarten anspruchsvolle und vielfältige Herausforderungen bei unserem aus der Hochtechnologie stammenden Kunden.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben die Möglichkeit bei guter Arbeit übernommen zu werden.
• Sie erhalten einen übertariflichen Lohn, werden auf Basis einer 35h/Woche eingestellt und Ihre Überstunden können Sie sich als Zeitausgleich nehmen oder diese auszahlen.
• Sie erhalten eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung und Kollegen, die für Sie jederzeit erreichbar sind und Sie, wenn möglich, gerne zu anstehenden Terminen und Gesprächen begleiten.
• Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch unseren Kunden vor Ort.
• Unser Kunde lebt eine offene und transparente Kommunikationskultur.
• Wir stehen für einen diskreten und vertrauensvollen Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz Grundverordnung.

Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und haben Lust mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren? Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an voigt@jenpersonal.de senden.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Oliver Voigt unter voigt@jenpersonal.de oder unter der Telefonnummer 0151 560388 98 zur Verfügung.