HR Recruiter (m/w/d)

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst andere für eine Position begeistern und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Für den weiteren Ausbau unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung und Auswahl von Vertriebsmitarbeitern.

Das bieten wir dir

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Vergütung
• Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Recruiting und Personal
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
• Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Möglichkeit, moderne Recruiting-Methoden und digitale Tools aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben

• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten für unsere Vertriebspositionen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidaten über Social Media und Business-Netzwerke
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Einschätzung von fachlichen und persönlichen Qualifikationen
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Bereichen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
• Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und Entwicklung neuer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
• Dokumentation und Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Spaß an der aktiven Kandidatenansprache und am Telefon
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ideen
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Quereinsteiger aus dem Vertrieb sind ausdrücklich willkommen. Wenn du selbst erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und deine Erfahrung künftig im Recruiting einsetzen möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit, dich entsprechend weiterzuentwickeln.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Du arbeitest in einem dynamischen HR-Umfeld, in dem Recruiting nicht nur aus dem Veröffentlichen von Stellenanzeigen besteht. Unser Anspruch ist es, geeignete Vertriebsmitarbeiter aktiv zu identifizieren, anzusprechen, zu begeistern und langfristig für unser Unternehmen zu gewinnen.

Dabei bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unseren Recruiting-Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner:
Jan Schwarzbach – HR Manager