HR Manager (m/w/d)

Hast Du Lust auf eine neue, spannende Tätigkeit? Da haben wir das Richtige für Dich!
Arbeite als HR Manager für ein renommiertes Unternehmen in Augsburg.

Zu Ihren Aufgaben gehört: 

• Direkte Ansprechpartner/in und ganzheitliche HR-Betreuung für ca. 80 Mitarbeiter in Deutschland und dem Ausland hinsichtlich arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Fragestellungen inkl. Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung
• Leitung und Gewährleistung der Umsetzung von Richtlinien und HR-Initiativen 
• Verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Personalwesens, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung, Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften, Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Payroll & Benefits sowie Performance Management und Employee Development.
• Fachliche Leitung, Motivation und Performance Management des HR-Teams Deutschland (3Personen)
• Sicherstellung, dass die Praktiken der Organisation mit der geltenden nationalen Arbeitsgesetzgebung und den bestehenden Tarifverträgen (IG Metall Bayern) übereinstimmen
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Führen von Abmahnungs- und Trennungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Führungskräften

Dein Interesse ist geweckt? Folgendes solltest du mitbringen: 

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (bis zu 4 Jahre Regelstudium), z. B. BWLmit Schwerpunkt Personalmanagement, Labour Law etc.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie relevanter HR-Prozesse
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Vertrauenswürdigkeit und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nachweisliche Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren
• Starke Führungskompetenz, auch im Umgang mit kulturellen Unterschieden
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern sowie in der Zusammenarbeit mit der Pensionskasse wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in einem oder mehreren HRM-System (Personio)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Unser Angebot für dich: 

- Interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit 

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis 

- Umfassende und systematische Einarbeitung 

- Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld 

- unbefristeten Arbeitsvertrag 

- anspruchsvolle Tätigkeit 

- familiäres Betriebsklima 

- freie Gestaltung der Arbeitsorganisation 

Für Deine Zukunft bieten wir dir:

- Einsatzbezogene Betreuung und Beratung  durch uns

- Unbefristeten Arbeitsvertrag

- Sichere Beschäftigung

- Langfristigen Einsatz

- Hohe Übernahmechancen oder Direktvermittlungsoption