HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen dich als HR Expert (gn) Schwerpunkt Recruiting für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit.

Welche Aufgaben erwarten mich?

Jedes Projekt hat unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte, sodass die Abwechslung nicht zu kurz kommt. Recruiting Projekt:

• Verantwortung für das End-to-End Recruiting über mehrere Unternehmensbereiche hinweg (ca. 25 offene Vakanzen)
• Durchführung von Stellenbriefings und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Ausschreibung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
• Bewerbermanagement über das System d.vinci
• Unterstützung im Active Sourcing bei ausgewählten Positionen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience bei einem Bewerbungsvolumen von 600–1000 Bewerbungen pro Monat

Von Vorteil für deine weitere Projektkarriere: 

• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Begleitung und Optimierung des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten in fachübergreifenden Teams
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Was alle Recruiting Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse Recruiting Rolle schlüpfst. Somit bist du ganz nah an den Fachabteilungen dran und kannst Kandidat:innen einen authentischen Einblick gewähren.

Dein Profil:


• Kenntnisse: Du verfügst über mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im HR Umfeld
• Persönlichkeit: Du trittst proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig auf
• Leidenschaft: Du brennst für moderne Personalarbeit - Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen
• Flexibilität: Du bist bereit, bei unseren Kunden im Raum München überwiegend vor Ort tätig zu sein
• Kompetenzen: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte so aus, dass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level sowie zu deinen Entwicklungswünschen passen.

Wir bieten dir:

• Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt im Projektgeschäft, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
• Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
• Hybrides Arbeiten: Schaffe den Ausgleich zwischen Home Office und der Präsenz in unserem schönen Büro in Riem
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Early Bird oder Langschläfer? In dieser Rolle kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten
• Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
• Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
• Mobilität: Freu dich auf das MVV-Ticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort bist als im Home Office
• Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hast du weitere Fragen?
Sprich mich gerne an.



Sophia Müller
Talent Acquisition Partner

+49 155 6054 3991
sophia.mueller@hrfactory.com