HR Business Partner (m/w/d) für LIEBHERR

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes 
Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im 
Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. 

Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, 
die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben 
zu lösen.

Für unseren namhaften Kunden LIEBHERR in Bad Schussenried suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen HR Business Partner (m/w/d).

• Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen
• Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen 
• Operative Begleitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlprozessen, einschließlich: Bildung von Vergleichsgruppen, Erstellung und Auswertung von Sozialauswahllisten (Excel), Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit besonderem Kündigungsschutz
• Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen
• Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen
• Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung der Restrukturierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Fundierte praktische Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Metall- und Elektrotarif
• Erfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen