Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Durchführung von Reinigungsarbeiten in Grünanlagen, Straßenbegleitgrün, auf Spielplätzen und an Badeseen
  • Mülltrennung und -entsorgung
  • Gehölzarbeiten und Rasenpflege
  • Wildkrautbekämpfung
  • Führen von Kraftfahrzeugen
  • Transport von Personen, Arbeitsgeräten und Abfällen

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bei entsprechender Leistung und Engagement bieten wir dir die Möglichkeit, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Mögliche Perspektiven sind:

Im Laufe der Zeit können Sie in verschiedene Bereiche des Unternehmens einblicken und sich so fachlich breiter aufstellen.

Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.


 

Bedeutung für das Unternehmen

Die Position des Grünflächenanlagen-Helfers trägt maßgeblich zur Pflege und Erhaltung der Außenanlagen unseres Kunden bei. 

Als Partner in der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir dem Kunden Flexibilität und sichern gleichzeitig unseren Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze und Entwicklungsperspektiven.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit: Selbstständige und termingerechte Erledigung der Aufgaben.
  • Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.
  • Belastbarkeit: Körperliche Fitness und Ausdauer für die Arbeit im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen.
  • Kundenorientierung: Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit.
  • Eigenverantwortung: Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortung für die Qualität der erledigten Aufgaben.
  • Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsanforderungen und -bedingungen.
  • Führerschein Klasse B: Voraussetzung zum Führen von Fahrzeugen und Transport von Arbeitsmaterialien.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
  • langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
  • einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
  • zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ruf uns gerne sofort an und vereinbare ein kurzes Kennenlerngespräch.

Ansprechpartner

Lucas Kotzur 

tempora Halle 

Tel.: 03455210100

lucaskotzur@tempora.de



Wir freuen uns auf dich!


Weitere Informationen findest du unter www.tempora.de.

Dieses Stellenangebot spricht alle Geschlechter gleichermaßen an.

Bitte hab Verständnis, dass wir keinerlei Kosten, welche dir evtl. im Zusammenhang mit einer Bewerbung und/oder Vorstellung in unserem Hause entstehen, übernehmen können.

 

 

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