Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Tegelen einen

Das bietet der Kunde

• Attraktive Wachstumsbranche mit langfristiger Zukunftsperspektive
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Überdurchschnittliche Vergütung durch vorteilhafte niederländische Versteuerung
• Kurze Entscheidungswege und stabile Führung dank inhabergeführter Unternehmensstruktur
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch finanziell
• Positives Arbeitsklima, geprägt durch kontinuierliches Unternehmenswachstum seit der Gründung
• Spannendes Produktportfolio, das insbesondere für junge Zielgruppen attraktiv ist

Deine Aufgaben

• HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Belangen kompetent zur Seite
• Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
• Recruiting & Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus
• Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich
• HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen
• Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit
• Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt
• Du überzeugst im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und einem sicheren, verbindlichen Auftreten