Aufgaben

Du verantwortest Kundenprojekte rund um Data & Analytics end-to-end und agierst dabei als erste:r Ansprechpartner:in auf Management- und Vorstands-Ebene.
Du entwickelst tragfähige Data & Analytics Strategien und Zielbilder für Kund:innen – inklusive Zielarchitekturen, Roadmaps und Investitionspriorisierung.
Du etablierst wirksame Data Governance (Rollen, Prozesse, Architekturprinzipien, Entscheidungsmechaniken) in anspruchsvollen IT-Organisationen.
Du moderierst Entscheidungs- und Strategieworkshops mit Führungskräften und bereitest Inhalte entscheidungsreif für das Top-Management auf.
Du führst, entwickelst und coachst dein Team fachlich und persönlich – inklusive Staffing, Performance-Feedback und Recruiting-Beiträgen.
Du positionierst das Beratungsportfolio im Bereich Data & Analytics im Markt und entwickelst es strategisch weiter.
Du entwickelst wiederverwendbare Beratungsartefakte, Standards und Methoden zur Skalierung von Qualität und Delivery.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung (5–9 Jahre) in der Management- oder Technologieberatung bzw. in einer vergleichbaren Rolle mit hoher Data & Analytics-Nähe, idealerweise im Finance-Umfeld.
Tiefes Verständnis im Aufbau von Datenbankstrategien, Datenmodellierung (z. B. 3NF, Star Schema, Snowflake Schema) und Datenintegration (z. B. SQL, NoSQL, Graphdatenbanken).
Sicherheit in der Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführungen und IT-Leitungen – du strukturierst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend.
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Berater:innen oder Projektteams.
Tiefes Verständnis für Technologiestrategie, Data Analytics-Zielbilder und Architekturarbeit – und die Fähigkeit, diese in umsetzbare Roadmaps zu übersetzen.
Unternehmerische Denkweise, die inhaltliche Tiefe mit Hands-on-Mentalität verbindet.
Lust, Verantwortung zu übernehmen und eine Führungsrolle in einem dynamischen, stark wachsenden Beratungsumfeld aktiv zu gestalten.

Teamzusammenhalt wird großgeschrieben – Ideen werden gefördert, Erfolge gemeinsam gefeiert und eine gesunde Officekultur aktiv gelebt.
Ab Tag 1 warten spannende Aufgaben mit echter Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum – schnelle Prozesse inklusive.
Persönliche Entwicklung wird individuell gefördert: Tempo und Richtung bestimmst du selbst – ob Fach- oder Führungskarriere, mit Feedback und Trainings im Gepäck.
Arbeiten mit den Tools, Methoden und der Hardware, die am besten zu den eigenen Ideen passen – Freiraum für Innovation ist ausdrücklich erwünscht.
Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und schaffen echte Verbindung – auch außerhalb des Büros.
30 Urlaubstage plus zusätzlicher freier Tag am 24. Dezember.

Stellendetails