Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

Warum mit uns arbeiten? 

- Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen. 

- Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. 

- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite. 

Unser Kunde bietet: 

- leistungsgerechte Vergütung

- Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit

- Kinderbetreuungskostenzuschuss

- betrieblichen Altersversorgung

- 30 Tage Urlaub

- Angeboten über Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

-  selbstständige handwerkliche Betreuung der Wohnungen für Geflüchtete

-  Reparaturen, Renovierungen, Reinigungsarbeiten und Möblierungen

- Kontakt mit Ämtern und Behörden, um einen reibungslosen Ablauf von Belegungen und Umzügen zu gewährleisten

- Unterstützung der Bewohner bei der Mülltrennung sowie dem richtigen Lüften

Das bringen Sie mit:

- Berufsausbildung im handwerklichen Bereich gewünscht, Quereinsteiger mit handwerklicher Kompetenz sind ebenfalls willkommen

- Offenheit gegenüber fremden Kulturen und Menschen

- Selbstbewusstes Auftreten und gute Umgangsformen gegenüber Auftraggebern und Bewohnern

- Führerschein Klasse B zwingend notwendig

- guter Umgang mit MS Office/Laptop

Interesse? Fragen? Melden Sie sich gern bei uns:

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.