Zweck und Ziel der Stelle
STELL DIR VOR...
Du wachst auf, gähnst, streckst dich – und grinst, weil du weißt: Gleich siehst du deinen Lieblings-Rasenmäher wieder.
Kein Laptop, der piept. Kein Büro, das nach Druckertoner riecht. Kein „Können Sie das bis gestern fertig machen?“
Stattdessen: frische Luft, der Duft von Gras in der Nase und Erde an den Händen.
Die Sonne zwinkert dir zu, der Wind applaudiert leise – und dein Mäher? Brummt schon vor Vorfreude.
Nur du, dein Werkzeug – und ein Job, der wächst, blüht und einfach gut tut.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Rasenpflege: Mähen, vertikutieren, düngen – kurz gesagt: Du machst aus Gras Golfplatz.
Hecken- und Gehölzschnitt: Du gibst der Natur Kontur – egal ob Buchsbaum oder Wildwuchs.
Beetpflege & Bepflanzung: Du erkennst, was raus muss, was bleibt – und was schön wird.
Reinigung & Pflege von Wegen, Plätzen & Anlagen: Du sorgst dafür, dass alles sauber aussieht und sich gut anfühlt.
Laub, Müll, Sturmschäden? Du lässt nichts liegen, was nicht wurzelt.
Geräte bedienen & pflegen: Du kennst Motorsense, Laubbläser & Co. nicht nur beim Namen, sondern auch unter der Haube.
Kleinere Reparaturen & Handgriffe vor Ort: Du kannst nicht zaubern – aber du löst kleine Probleme, bevor sie groß werden.
Bedeutung für das Unternehmen
Übertarifliche Bezahlung – weil gute Arbeit mehr wert ist als Mindestmaß.
Sicheren Arbeitsplatz bei der 3D Jobs GmbH – einem Unternehmen, das nicht nur Aufträge pflegt, sondern auch Menschen.
Feste, planbare Arbeitszeiten – damit dein Feierabend wirklich deiner ist.
Modernes Werkzeug & professionelle Ausstattung – du bekommst, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten.
Arbeitskleidung wird gestellt – und gewaschen, wenn du willst.
Ehrliches Miteinander – flache Hierarchien, klare Ansagen, offene Ohren.
Ein Team mit Rückgrat (und Gummistiefeln) – wir halten zusammen, egal ob’s regnet oder brennt.
Weiterbildungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen, wenn du mehr willst als nur den nächsten Rasen.
Extras für die Seele: Grillabende, Kaffeepausen und manchmal Kuchen – weil Arbeit auch schmecken darf.
Fachliche Anforderungen
Du hast Bock auf Draußen statt Drinnen – Regen stört dich weniger als schlechte Laune.
Du und der Rasenmäher? Ein eingespieltes Team. Du weißt, wie man ihn startet, wie man ihn liebt – und wann er Öl braucht.
Motorsense, Laubbläser, Heckenschere? Für dich kein Hexenwerk, sondern Handwerkszeug.
Du erkennst, ob ein Rasen Luft, ein Baum einen Schnitt oder ein Beet neuen Schwung braucht.
Du kannst mit Geräten umgehen – und hörst sofort, wenn etwas nicht rundläuft.
Du arbeitest gern im Team, weißt aber auch allein, was zu tun ist.
Natur ist für dich kein Insta-Hintergrund, sondern Lebensraum – auch wenn sie mal piekst, kratzt oder dich nass macht.
Führerschein Klasse B? Praktisch, aber kein Muss – solange du nicht den Aufsitzmäher auf dem Gehweg parkst.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
3D Jobs ist das jüngste Mitglied der 3D Familie in Berlin. Bereits seit 2010 sind wir mit 3D Personal als Personaldienstleister für Pädagogik in Berlin und dem Umland etabliert. Unser Familienunternehmen war das erste in Berlin, welches sich ausschließlich auf den Bereich Pädagogik spezialisiert hat.
2016 gründeten wir unseren Bildungsträger 3D Bildung – mit Perspektive. Hier qualifizieren wir nicht nur pädagogische Hilfskräfte und Quereinsteigende in den Erzieher/innen-Beruf. Wir Coachen und Vermitteln Arbeitssuchende auch in andere Branchen. „Wir bei 3D haben es uns zum Ziel gemacht, jeden Menschen so anzunehmen wie er ist. Frei von Bewertungen, Vorurteilen und Erwartungen. Ziel ist es, langfristig geeignete Bewerber und passende Unternehmen zusammenzubringen." (aus unserem Leitbild)
Unter dem Motto „Jobagenten mit Herz“ leben wir unsere Philosophie, dass jeder Mensch wertvoll und einzigartig ist. Menschen zusammen zu bringen ist unsere Passion, deshalb können wir auf viele Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurückgreifen und wissen, was wir tun.
Wir pflegen einen intensiven Kontakt zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zu unseren Kunden. Dadurch stehen wir für sichere Arbeitsplätze und zufriedene Beschäftigte.
Unsere Mitarbeiter/innen werden von uns rund um die Uhr betreut.
Bei der Bewerberauswahl legen wir neben der persönlichen Eignung großen Wert auf eine gute Qualifizierung. Über unsere Bildungseinrichtung haben wir die Möglichkeit, KandidatInnen bereits im Vorfeld durch ein Coaching zu unterstützen und die Eignung für ein bestimmtes Berufsfeld sicherzustellen.
Faire Bezahlung. Bereits vor Einführung des Mindestlohns war es uns wichtig, auch Hilfskräften ein Gehalt zu zahlen, welches Sie bei Vollbeschäftigung unabhängig von Behörden macht. So zahlen wir schon immer übertarifliche Löhne.
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