Stellenangebot:
Anforderungen:
• Gesellenbrief und langjährige Erfahrung im Beruf
• Handwerkliches Geschick
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
Aufgaben:
• Installation von Wärmepumpen
• Reparaturen, Service und Wartungen
• Zusammenarbeit im Montageteam vor Ort
• Arbeitszeiten von 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr (Im Winter von von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr)
Das erwartet dich bei uns:
• Attraktive Vergütung entsprechend dem GVP-Tarifwerk in Entgeltgruppe 3 = 16,69€/Std.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche Absicherung durch den GVP-Tarifvertrag
• Persönliche Betreuung und langfristige Einsatzplanung mit guten Übernahmechancen
Gründe, die für uns sprechen:
Bei Zeitgeist steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit und eine intensive persönliche
Betreuung unserer Mitarbeiter. Du wirst ausschließlich für langfristige Einsätze geplant und kannst auf gute Übernahmechancen zählen. Bei
uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine tarifliche Absicherung durch den Tarifvertrag des GVP.
Dein nächster Schritt:
Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten auf unserer Webseite / per Online-Formular
Per E-Mail an: bewerbung@zeitgeist-personal.de
Oder schau direkt in unserem Büro in Homburg vorbei!
Grundsätzlich werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.
Ansprechpartner:
Frau Camilla Wesolowski
Niederlassung Homburg
Richard-Wagner-Straße 42, 66424 Homburg
Tel. 06841 17215-0 / E-Mail: bewerbung@zeitgeist-personal.de
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Zeitgeist Personalmanagement GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Homburg (Saar) und weiteren Niederlassungen in Neunkirchen, Pirmasens, Saarbrücken und Saarlouis, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema Zeitarbeit fair und sozialverträglich zu gestalten. Gemäß unserem Leitsatz "Im Mittelpunkt der Mensch" beschreiten wir neue Wege und grenzen uns damit von anderen Unternehmen unserer Branche deutlich ab. Wir sind Arbeitgeber und Partner unserer Mitarbeiter.
Wir bitten um Verständnis, dass Papierbewerbungen nicht zurückgesandt werden. Daher kann auf Bewerbungsmappen verzichtet werden.
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