Geschäftsführer (m/w/d)

H & H Gebäudeservice ist ein familiengeführter Gebäudedienstleister mit Sitz in Hannover. Seit 1979 stehen wir für „Service mit Herz & Verstand“ und sorgen mit maßgeschneiderten Reinigungslösungen für saubere, sichere und produktive Arbeitsumgebungen. Heute betreuen wir Kund:innen bundesweit in über 30 Regionen – mit Zuverlässigkeit, Qualität und Transparenz als Leitlinien unserer Arbeit. Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht im Mittelpunkt; wir setzen auf faire, langfristige Beziehungen. Geführt wird das Unternehmen als Familienbetrieb.

• Unternehmensführung: Ergebnisverantwortung, Forecast- und Kostenkontrolle.

• Operative Exzellenz: Steuerung von Objektleitung, Disposition und Qualitätssicherung; Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsschutz, MiLoG, UVV).

• Wachstum & Vertrieb: Entwicklung der Vertriebsstrategie, Teilnahme an Ausschreibungen, Angebotskalkulation, Ausbau von Bestandskunden und Neukundengewinnung.

• Personalführung: Leitung des Führungsteams (z. B. Objektleiter:innen), Workforce-Planung, Recruiting-Freigaben, Entwicklung & Bindung.

• Qualitäts- & Prozessmanagement: Audits, Reklamationsmanagement, kontinuierliche Verbesserung.

• Digitalisierung & Effizienz: Optimierung von Touren-, Material- und Maschinenlogistik.

• ESG & Compliance: Nachhaltigkeit, Datenschutz, Lieferkettensorgfalt.

• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Finanzen.

• Mehrjährige Führungserfahrung (≥5–8 Jahre) (in Gebäudereinigung oder Facility Management "von Vorteil) mit Ergebnisverantwortung.

• Kaufmännischer/technischer Abschluss; Gebäudereiniger-Meister o. ä. von Vorteil.

• Sattelfest in Ausschreibungen, Kalkulation, Objektorganisation, Arbeitssicherheit.

• Sehr gutes Deutsch (C1/C2).

• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität, starke Kommunikations- & Verhandlungskompetenz.
  
  

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Provision sowie Dienstwagen zur Privatnutzung.

• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel.

• Weiterbildung (Führung, Qualität, Arbeitssicherheit, Digitalisierung).

• Arbeiten in einem stabilen Familienunternehmen mit klaren Werten.