Job-ID: 16362
Zweck und Ziel der Stelle
Warum Akzent die richtige Entscheidung für Dich ist:
Unbefristeter Arbeitsvertrag im Leasing
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie steuerfreie Zuschläge
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Unternehmen (Reisen, Mode, Technik, uvm.)
DARUM GEHT ES KONKRET:
Anbau planen und Jungpflanzen aufziehen
Gemüse mithilfe unterschiedlicher Kulturverfahren und Anbausysteme anbauen
Gemüse ernten, aufbereiten und lagern
WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR:
Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein, um alle Aufgaben verantwortungsbewusst und termingerecht zu erledigen
Spaß am Beruf und Freude an der Arbeit im Team, um effektiv im Team zusammenzuarbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
So geht’s weiter:
Du meldest Dich bei uns, ganz einfach ohne Anschreiben und wenn möglich mit Lebenslauf
Du hörst von uns innerhalb von 24H
Wir lernen uns im Büro in Stralsund kennen und beantworten alle Deine Fragen
Wenn wir ein Match für Dich sind, liegt die Entscheidung bei Dir ob Du Teil der Akzent Familie werden möchtest
Hier bist Du keine Nummer, sondern Teil eines Teams, das Deinen Einsatz wirklich schätzt. Wir glauben daran, dass Du Deine Arbeit am besten machst, wenn auch für Dich alles stimmt.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Deine Arbeit wertschätzt und Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt !
Fragen? Melde Dich bei uns
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Jessica Reinhauer
Scheelestr. 9 18435 Stralsund
Telefon: 038312033581
Mobil: 0177 686 52 63
E-Mail: stralsund(ÄT)akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
Job Standort