Imagetext / Arbeitgebervorstellung

„Menschen | Lösungen | Vertrauen“
sind nicht nur Unternehmensphilosophie, sondern bilden den Grundstein eines jeden Arbeitsschrittes bei s-power. Über 20 Jahre Erfahrung besitzt die s-power GmbH in den gewerblichen und kaufmännischen Personaldienstleistungen. Die Personaldienstleistung ist ein wertebasierter Prozess der gemeinschaftlichen, vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Arbeitskräften. Mit dieser Überzeugung hat s-power das Prinzip der Personaldienstleistung revolutioniert. Das Resultat sind wertgeschätzte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit voller Leidenschaft entlasten und bereichern.

Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Leipzig

Einsatzort:Krostitz

Zweck und Ziel der Stelle

Du hebst Lasten, die andere nicht tragen können. Dabei sorgst du dafür, dass Getränke sicher und zuverlässig ans Ziel kommen.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Unser Kunde ist eines der führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefert er den Einzelhandel zuverlässig mit einem umfangreichen Sortiment.

Du bist geübt im Führen eines Gabelstaplers? Dann bist du in diesem Team genau richtig. Es werden attraktive Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien sowie 25 bis 30 Tage Urlaub und vieles mehr geboten.

Bedeutung für das Unternehmen

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

in Vollzeit in Leipzig

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Be- und Entladung der LKW mit Getränkevoll- und Leergut.
Ein- und Auslagerung von palettiertem Getränkevoll- und Leergut.
Wahrnehmung der Tätigkeit unter Zuhilfenahme unseres Lagerführungssystems.

Fachliche Anforderungen

Du bist im Besitz eines gültigen Staplerscheins.
Du bist bereit zur Tätigkeit im Zwei-Schicht-Betrieb.
Du hast Erfahrung und fühlst dich sicher im Umschlag sensibler Güter.
Erste Erfahrungen in der Getränkelogistik sind wünschenswert, aber kein muss.
Du zeichnest Dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein aus.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusätzliche Prämien und Zuschläge
25 Tage Urlaub im 1. Jahr, 27 Tage Urlaub ab dem 2. Jahr, 30 Tage Urlaub ab dem 3. Jahr
Arbeitszeiten: 2 Schicht (früh/spät)
Langfristiger Einsatz mit Ziel zur Übernahme