Gabelstaplerfahrer Luftfracht (m/w/d)

AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Staplerfahrer im Bereich Luftfracht (m/w/d) für den Flughafen Leipzig!


Aufgaben:

  • Transport von Luftfracht, Paletten und Containern mittels Gabelstapler unter Einhaltung aller Sicherheits- und Betriebsrichtlinien
  • Be- und Entladung von LKW sowie Unterstützung bei der Be- und Entladung von Flugzeugen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses innerhalb der Frachtbereiche und Lagerflächen
  • Kontrolle, Sortierung und fachgerechte Lagerung von Frachtgütern gemäß Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Unterstützung bei der gesamten Frachtabfertigung sowie Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten nach Anweisung der Vorgesetzten
  • Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und internen Richtlinien
  • Gewährleistung eines effizienten Arbeitsablaufs auch unter Zeitdruck in einem dynamischen Umfeld
  • Aktive Mitwirkung an einem sicheren und strukturierten Ablauf im Bereich der Luftfrachtabfertigung



Persönliche Anforderungen:

  • Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Luftfracht von Vorteil
  • Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2–3 Schichten) sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung nach LuSiG von Vorteil
  • Schulung nach 11.2.3.9 wünschenswert
  • Flughafenausweis von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen möglich
  • Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 25- 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kostenübernahme von Arbeitskleidung
  • Mitarbeiterprämien fürs Gesundbleiben und Weitersagen        
  • Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
  • Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
  • Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung

 

 

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