Fuhrpark- & Mobilitätsmanager (m/w/d): Wir öffnen Ihnen die Tür zu Top-Jobs!

Herzlich willkommen bei vita opus – Ihr Partner für den nächsten Karriereschritt!


Sie sind ein Experte im Fuhrpark- und/oder Mobilitätsmanagement und möchten sich beruflich verbessern, aber keine Zeit für die langwierige und diskrete Jobsuche aufwenden?


Bei vita opus stehen Sie als Mensch im Fokus. Wir suchen proaktiv qualifizierte Fach- und Führungskräfte wie Sie und nutzen unser Netzwerk, um passgenaue, nachhaltige Verbindungen zu Top-Arbeitgebern zu schaffen.


Vertrauen Sie auf unsere werteorientierte Zusammenarbeit und finden Sie diskret, zeitsparend und kostenfrei das nächste Kapitel Ihres beruflichen Lebenswerks!


✅ Ihr Profil – Fundiert, Zukunftsstark und Menschlich


Für unser Netzwerk suchen wir gezielt nach Fachkräften, die einen oder eine Kombination der folgenden Schwerpunkte mitbringen:


  • Expertise: Mehrjährige Berufs­praxis im Fuhrpark- und/oder Mobilitätsmanagement.
  • Qualifikation: Idealerweise eine Zertifizierung als Fuhrparkmanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.
  • Wissen: Fundiertes Know-how in E-Mobilität, dem Automobilmarkt und den aktuellen Mobilitätstrends.
  • Kaufmännische Stärke: Erfahrung in Leasing, Kalkulationen und im Umgang mit IFRS 16.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • IT/Sprache: Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office) und sehr gute Deutschkenntnisse.


🤝 Die vita opus-Vorteile – 

     Wertschätzung und Erfolg auf Augenhöhe


Wir bieten Ihnen eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und Nachhaltigkeit basiert:


  • Breites Jobangebot: Wir bieten Ihnen den Zugang zu exklusiven, oft nicht-öffentlichen Positionen bei namhaften Arbeitgebern (Mittelstand bis Konzern).
  • Markt-Know-how: Profitieren Sie von unserem exzellenten Marktzugang und Wissenstransfer durch die enge Zusammenarbeit mit den führenden Akteuren der Mobilitätsbranche.
  • Zeitersparnis & Diskretion: Wir übernehmen die Suche für Sie und garantieren eine diskrete sowie effiziente Abwicklung.
  • Fokus auf Sie: Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuellen Wünsche und persönlichen Ziele – fernab von "Schema F".
  • Persönliche Begleitung: Wir begleiten Sie ehrlich und auf Augenhöhe durch den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Langfristiger Mehrwert: Unser Ziel ist eine nachhaltige Vermittlung für Ihr berufliches Lebenswerk.
  • Unser Service ist für Sie kostenfrei.


🎯 Ihr zukünftiges Aufgabenfeld – 

     Vielseitig und zukunftsorientiert


Je nach Ausrichtung der Position – ob klassisch oder strategisch – erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Diese umfassen unter anderem:


  • Fuhrpark & Flottenmanagement: Ganzheitliche Steuerung des Fuhrparks (Pkw, Lkw etc.) sowie die Einhaltung aller Aspekte der Halterhaftung und Compliance.
  • Mobilitätsinfrastruktur & Strategie: Konzeption von Parkraummanagement-Konzepten und Aufbau der Ladeinfrastruktur (E-Mobilität) an den Standorten.
  • Kosten- und Vertragsmanagement: Verhandlung von Leasing- und Kaufverträgen, Erstellung von Kalkulationen sowie die kontinuierliche Optimierung der Flottenkosten.
  • Reporting & Steuerung: Erstellung spezialisierter Reports (z.B. zu IFRS 16) sowie Analyse von Kennzahlen zur strategischen Mobilitätssteuerung.
  • Prozess- und Mitarbeiterservice: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mobilitätsprozesse und die Betreuung der Mitarbeitenden rund um alle Mobilitätsthemen.
  • Schaden- und Wartungsmanagement: Organisation und Steuerung des gesamten Schaden-, Wartungs- und Reparaturprozesses.


🚀 Gestalten Sie Ihr Lebenswerk – 

     Kontaktieren Sie uns heute!


Sie möchten Ihr Potenzial voll entfalten und den idealen Arbeitgeber finden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) diskret an:

bewerbung@vita-opus.de


Für Rückfragen steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.