Frachtabfertiger (m/w/d) Flughafen Leipzig mit gültiger ZÜP 14,96 Euro/Std. brutto

Veröffentlicht am: 20.02.2026

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütung: 14,96 Euro pro Stunde

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Industrie: Transport und Logistik


Für unseren Kunden am Flughafen Leipzig suchen wir mehrere Lagerarbeiter!

Werden Sie Teil eines internationalen Teams am Flughafen Leipzig und sorgen Sie dafür, dass alles pünktlich und perfekt vorbereitet ist.

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung von 14,96 €/h brutto Stundenlohn
  • Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Exklusive Rabatte bis zu 30 % bei Partnerunternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr

Ihre Aufgaben als Lagerarbeiter in Leipzig :

  • Be- und Entladung: Entladen von Frachtflugzeugen (Rampenabfertigung), Lkws und Containern
  • Luftfrachthandling: Sortieren, Scannen und Verladen von Paketen und Frachtstücken für den Lufttransport
  • Warenerfassung: Einsatz mobiler Datenerfassungsgeräte (Scanner) zur Warenerfassung im System
  • Dokumentation: Überprüfen von Lieferpapieren und Frachtunterlagen
  • Sicherung: Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen sichern, Handling von Paletten und Flugzeugcontainern

Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job :

  • Erste Erfahrung in der Logistik als Lagerhelfer, Verlader oder Verpacker von Vorteil - Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
  • Sie haben eine gültige ZÜP (Zuverlässigkeitsüberprüfung)
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Firmenkommunikation
  • Teamfähigkeit, Pünktlichkeit sowie eine zuverlässige und kooperative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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