Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Direktvermittlung

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Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
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Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Industrieunternehmen mit Sitz in Hamburg-Altona.

Hier suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen versierten Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Fortbildungen im Bereich der Bilanzbuchhaltung zur perspektivischen Teamleitung. 

Die Position ist unbefristet und im Rahmen einer direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Neben eines zentralen Arbeitsplatzes bei guter Verkehrsanbindung mit dem HVV und Mitarbeiterparkplätzen für Ihren PKW, bietet unser Auftraggeber Möglichkeiten modern working, flexible Arbeitszeiten sowie weitere Benefits eines Großunternehmens an.

Für einen ersten Austausch kontaktieren Sie mich unter 0171/7168704.

Gerne begleite ich Sie durch den Bewerbungsprozess.

Ihr Profil:

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Großunternehmens
  • Gerne Erfahrungen / Fortbildungen im Bereich der Bilanzbuchhaltung 
  • Fingerspitzengefühl in der Anleitung weiterer Mitarbeitenden in der FiBu
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie SAP (R/3, S/4 HANA)

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit ans den Monats- und Jahresabschlüssen der Gesellschaft (nach HGB)
  • Anlagenbuchungen
  • Voranmeldungen der USt
  • Kontenabstimmung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen und Partnern

Kurz zu uns:

HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen.
Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

Ihr Anspechpartner:

Marco Oliver Massenberg
Senior Consultant HR

Tel.: 040/325463-25 

Mobil: 0171/7168704

m.massenberg@hit-personal.de 

www.hit-personal.de

Beim Strohhause 20 • 20097 Hamburg 

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Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge