Zweck und Ziel der Stelle


Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter m/w/d, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und

Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihre Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung:

  • Durchführen von Besprechungen 
  • Beaufsichtigen der Gewerke 
  • Kontrollieren der Qualität
  • Koordinieren der Mitarbeiter m/w/d
  • Abstimmen mit anderen Abteilungen u.a. Einkauf, Dienstleistern, Kunden

Fachliche Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes technisches (Hochschul)studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrungen
  • Gute Deutsch-/Englischkenntnisse und gutes technisches Verständnis im Bereich Projektmanagement 
  • Kenntnisse von ERP-Systemen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Übernahme durch unseren Kunden bei fachlicher und persönlicher Eignung
  • Eine hohe leistungsgerechte Vergütung, die immer übertariflich ist
  • Bis zu 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
  • Fahrkostenzuschuss

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Thomas Güttler

Personalberater

040 689 4949 0

E-Mail: bewerbung@personal-select.de


Personal Select Consulting GmbH

Wandsbeker Königstraße 50

22041 Hamburg

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