Zweck und Ziel der Stelle
Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter m/w/d, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und
Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung:
- Durchführen von Besprechungen
- Beaufsichtigen der Gewerke
- Kontrollieren der Qualität
- Koordinieren der Mitarbeiter m/w/d
- Abstimmen mit anderen Abteilungen u.a. Einkauf, Dienstleistern, Kunden
Fachliche Anforderungen
- Ein abgeschlossenes technisches (Hochschul)studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrungen
- Gute Deutsch-/Englischkenntnisse und gutes technisches Verständnis im Bereich Projektmanagement
- Kenntnisse von ERP-Systemen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Übernahme durch unseren Kunden bei fachlicher und persönlicher Eignung
- Eine hohe leistungsgerechte Vergütung, die immer übertariflich ist
- Bis zu 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Fahrkostenzuschuss
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Tarifvertrag
BAP
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Art des Personalbedarfs
Neubesetzung
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Entgeltgruppe
7
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Verdienst
50 - 50 Euro pro Stunde
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Thomas Güttler
Personalberater
040 689 4949 0
E-Mail: bewerbung@personal-select.de
Personal Select Consulting GmbH
Wandsbeker Königstraße 50
22041 Hamburg