Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für die Lebensmittelindustrie gesucht

📍 Standort: Radeberg | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Stundenlohn je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Kommissionierung von Kundenaufträgen
• Be- und Entladung von Fahrzeugen
• Bereitstellung von Rohstoffen für die Endverpackung
• Einlagerung von Paletten auf den vom Lagerverwaltungssystem zugewiesenen Plätzen
• Erstellung von Lieferdokumenten u. ä.

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbarer 
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich
• Staplerschein erforderlich
• Gesundheitspass kann ggf. nachgeholt werden
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Flexibel im Einsatz und teamfähig
• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Höhentauglichkeit bis 15 m

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

Absenderblock
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Abschlusssatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. 

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.