Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Sie sind Meister der Organisation? König des Lager´s? Planer Infernal? Bezwinger des Chaos?

Kurz um Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)? 

Dann suchen wir genau Sie für unser Team!

Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unseren sympathischen Kundenbetrieben.

Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: Wareneingang/Warenausgang, allgemeiner Warentransport und Kommissionieren

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- attraktives Gehaltspaket

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike 

- geregelte Arbeitszeiten mit festen Dienstplänen

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

-   Gabelstaplerführerschein mit Erfahrung 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: 

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱  per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

      Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.