Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Unternehmen in der Elektroindustrie gesucht!

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
📍 Standort: Dresden 01139, Klipphausen | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Faire Bezahlung für die geleistete Arbeit
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Geregelte Arbeitszeiten mit festen Dienstplänen
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Warenannahme und -kontrolle
• Einlagerung und Kommissionierung von Waren
• Be- und Entladen von Lkw mittels Gabelstapler
• Innerbetrieblicher Warentransport
• Pflege und Organisation des Lagerbestandes

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
• Alternativ gute Berufserfahrung im Lager- und Transportbereich
• Gabelstaplerschein und praktische Erfahrung erforderlich
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

Absenderblock
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.