Stellenangebot
Wir suchen dich als Lagerlogistiker (m/w/d)
Du sorgst dafür, dass Waren pünktlich, sicher und korrekt ankommen oder das Lager verlassen. Mit deinem Organisationstalent und deiner Sorgfalt bist du ein wichtiger Teil im logistischen Ablauf – von der Annahme bis zur Auslieferung. Du arbeitest in einem modernen, internationalen Umfeld, das technische Lösungen für Veranstaltungen auf der ganzen Welt bietet.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Du kontrollierst den Wareneingang und -ausgang mit einem Warenwirtschaftssystem
Du kommissionierst, verpackst und bereitest Versandaufträge vor – national und international
Du erstellst Versanddokumente (Etiketten, Lieferscheine) und überwachst die Sendungsverfolgung
Du stimmst dich mit Speditionen und Dienstleistern zur Abholung und Lieferung ab
Du übernimmst die Annahme und Übergabe von Waren an Logistikunternehmen
Du kümmerst dich um Zoll- und Versanddokumente (z. B. Carnet ATA)
Du arbeitest eng mit der Logistikleitung und dem Lagerteam zusammen
Du verwaltest Lagerbestände, Lagerbewegungen und Barcodes im System
Du hältst das Lager ordentlich, sicher und organisiert
Du führst innerbetriebliche Transporte durch und be- bzw. entlädst Fahrzeuge
Du fährst mit Firmenfahrzeugen (bis 3,49 t) Auslieferungen im Nahverkehr (keine Übernachtungen)
Entwicklungspotential / Perspektiven
- Karrierechancen: Als Lagerlogistiker (m/w/d) hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, z. B. zum Teamleiter Lagerlogistik oder in eine andere verantwortungsvollere Position im Bereich Logistik oder Betriebsorganisation.
- Weiterbildung: Wir bieten dir die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden, z. B. durch Schulungen im Bereich Logistik, Materialwirtschaft oder Betriebswirtschaft.
Bedeutung für das Unternehmen
Du bist ein zentrales Bindeglied zwischen Lager, Logistik und Kundenprojekten. Dein Einsatz sorgt dafür, dass Equipment pünktlich ankommt, Veranstaltungen reibungslos starten und technische Konzepte zuverlässig umgesetzt werden können. Ohne dich läuft im Hintergrund nichts – du machst den Unterschied.
Fachliche Anforderungen
Du hast einen Führerschein der Klasse B
Du bringst idealerweise einen Gabelstaplerschein mit (oder bist bereit, ihn zu machen)
Du hast Erfahrung im Lager oder in der Logistik
Du kannst strukturiert arbeiten und kennst dich mit digitalen Warenwirtschaftssystemen aus
Du sprichst gut Deutsch – Englischkenntnisse sind ein Plus
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit: Du arbeitest verantwortungsbewusst und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und stimmst dich gut mit anderen Abteilungen ab.
- Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich klar und effektiv mit Kolleg*innen und Vorgesetzten austauschen.
- Flexibilität: Du bist bereit, dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und zeigst Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
- Eigeninitiative: Du nimmst Verantwortung für deine Aufgaben und handelst selbstständig.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Über die Tempora Personalservice GmbH – Ihr Partner für maßgeschneiderte Personallösungen seit 1983
Seit unserer Gründung im Jahr 1983 hat sich die Tempora Personalservice GmbH als zuverlässiger Partner in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung etabliert. Mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern professionelle und flexible Lösungen in einer Vielzahl von Branchen.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Vermittlung von Fachkräften und die Bereitstellung von Personal in den Bereichen Gewerbe, Technik, Verwaltung, Medizin und vielen weiteren Spezialgebieten. Wir haben uns auf die Individuelle Personalberatung spezialisiert und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden – immer mit dem Ziel, den erfolgreichen und langfristigen Erfolg unserer Partner und Mitarbeiter zu sichern.
Was uns auszeichnet:
- Langjährige Erfahrung: Als eines der führenden Unternehmen in der Personalbranche profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter von unserer umfassenden Expertise.
- Vielfältige Branchenlösungen: Mit Stammkunden aus den Bereichen Technik, Gewerbe, Verwaltung, Medizin und vielen anderen garantieren wir maßgeschneiderte Personallösungen für unterschiedlichste Anforderungen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Durch unsere Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen maximale Flexibilität und schnell umsetzbare Lösungen – sowohl für kurzfristige Einsätze als auch langfristige Projekte.
- Kompetente Beratung und Betreuung: Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern während des gesamten Prozesses mit Rat und Tat zur Seite, um die optimalen Lösungen für beide Seiten zu finden.
Mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Professionalität haben wir uns als Partner etabliert, der nicht nur Personal bereitstellt, sondern auch als Strategischer Berater in Personal fragen agiert. Unser Ziel ist es, durch unsere Dienstleistung eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen und so den Weg für den nachhaltigen Erfolg in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt zu ebnen.
Tempora Personalservice GmbH steht für Qualität, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte Lösungen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und werden Sie Teil einer erfolgreichen Partnerschaft.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
- langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
- einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
- Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
- mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter