Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden den Hüter der Ordnung, den Herrn der Regale, den Meister der Paletten, kurzum einen Logistiker (m/w/d).

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Einlagerung der Fertigprodukte nach FIFO, 

Be-und Entladung von LKW´s, Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, Buchung aller Warenbewegungen mittels Scanner-System, Kommissionieren und Verpacken von Warenausgängen, Kontrolle von Verpackungsmaterialbeständen und der Innerbetrieblicher Warentransport mittels Elektro-Hubwagen und Gabelstapler.

Was Sie erwartet:

- eine attraktives Gehaltspaket

- eine strukturiert eingearbeitet inkl. Ansprechpartner für Ihre Fragen.

- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm

- Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihr Profil:

- Erste Erfahrung im Bereich Logistik, eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist wünschenswert

- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

- Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten-System, permanenter Wechsel von Früh- und Spätschicht sowie alle 5 Wochen Nachtschicht

- Staplerschein

- EDV-Kenntnisse erforderlich (Lagerhaltungssoftware)

Was Sie dafür tun müssen: 

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

     Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“