Fachgesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d)

Du bist Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Neonatologie und weißt, wie viel Fachwissen, Verantwortung und Herz Deine Arbeit erfordert? Du wünschst Dir eine attraktive Vergütung, mehr Flexibilität und einen Arbeitgeber, der Deine Leistung wirklich wertschätzt?

Dann bist Du bei P1 Medical genau richtig!

Wir suchen Dich für regionale Einsätze im Umkreis von bis zu 100 km als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Neonatologie. Freue Dich auf bis zu 34 € pro Stunde, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine persönliche Betreuung, bei der Du im Mittelpunkt stehst.

• Bis zu 34 € Stundenlohn – Deine Spezialisierung verdient eine attraktive Vergütung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine sichere berufliche Zukunft.
• Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – freue Dich auf zusätzliche finanzielle Vorteile.
• Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
• Bis zu 2.000 € Empfehlungsprämie – empfehle uns weiter und profitiere davon.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit oder Teilzeit
• Regionale Einsätze im Umkreis von bis zu 100 km – lerne unterschiedliche Einrichtungen und Teams in Deiner Umgebung kennen.
• Persönlicher Ansprechpartner – Dein fester Disponent ist für Dich da.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege beziehungsweise als Pflegefachkraft
• Fachweiterbildung in der Neonatologie
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein in der Versorgung von Früh- und Neugeborenen.
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Aufmerksamkeit.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Weil Du mehr verdienst als einen Job! Wir legen Wert auf persönliche Betreuung, faire Konditionen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dein fester Ansprechpartner begleitet Dich bei Deinen Einsätzen und unterstützt Dich bei Deinen Anliegen.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.