Fachexperte für Compensations und Benefits (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die Mitarbeit in Projekten, einschließlich der Entwicklung von Leistungsbeurteilungen und Karriere- und Einstufungsmodellen
• Du analysierst Markttrends, firmeninterne Vergütungsmodelle und aktuelle Gehaltsstrukturen im Unternehmen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese weiterzuentwickeln
• Du übernimmst eigenständig die Steuerung wichtiger Prozesse im Bereich Kompensation & Benefits, beispielsweise im Umgang mit Genderpay oder Entgelttransparenzgesetzen
• Du kooperierst intensiv mit Personalabteilungen, Führungskräften und Betriebsräten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit relevanten Kenntnissen und Fähigkeiten im entsprechenden Bereich.
• Du hast Berufserfahrung im Compensation-Umfeld und/oder mit bAV-Modellen
• Du hast Freude daran, Themen neu zu bedenken, konzeptionell weiterzuentwickeln und komplexe Aufgaben zu bewältigen
• Du begeisterst dich für die Arbeit mit Zahlen und Daten
• Du besitzt die Fähigkeit dein fachliches Know-how im Dialog mit relevanten Stakeholdern zielgerichtet einzubringen und deine Positionen kommunikationsstark und überzeugend darzulegen
• Du hast die Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen und das notwendige Fingerspitzengefühl mitzubringen
• Du beherrscht die Deutsche und die Englische Sprache in Wort und Schrift

• Du erhältst bis zu 30 Tage Urlaub
• Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge
• Auch eine 35 Stunden Woche ist bei uns möglich
• Du bekommst auf Wunsch ein E-Bike zur privaten Nutzung
• „Du“ Mentalität und sehr kurze Entscheidungswege

Luca Lanzilotto

IT-Recruiter / Sales Manager

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