Schulschluss, Lernzeit, freie Phasen, Gruppenwechsel und Elternkontakt prägen den Hort-Nachmittag.
Wo Menschen Orientierung brauchen, hilft ein Einsatz nur dann, wenn auch Teamabsprachen und Abläufe verlässlich zusammenpassen. Wir planen so, dass pädagogische Arbeit vor Ort nicht improvisiert werden muss, sondern zu dir und deinem Lebensrhythmus passt.
Welche Verantwortung du im Einsatz trägst, hängt stark davon ab, ob du eher gruppennah, schulnah, wohnnah oder in einem therapeutisch geprägten Arbeitsfeld arbeitest.
Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:
- Mit Ruhe, Präsenz und Verlässlichkeit gibst du Kindern im Tagesverlauf Halt und eine klare pädagogische Orientierung.
- Dein Blick auf Übergänge, Nachmittagsdynamik und Gruppenstruktur macht den Hortalltag für Kinder gut nachvollziehbar.
- Mitdenken heißt hier, Beobachtungen, Absprachen und pädagogische Ziele so zusammenzuführen, dass der Alltag verlässlich begleitet bleibt.
- Du arbeitest so mit dem Team, dass wichtige Infos rechtzeitig ankommen und der Alltag an Übergängen nicht ins Stocken gerät.
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Spürbar am Monatsende: Geregelte Zuschläge stärken deinen Verdienst dort, wo besondere Dienstzeiten anfallen.
- Passend zu deinem Wochenrhythmus: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Umfang wird nicht pauschal gesetzt, sondern mit deinen Zeiten und dem Einsatzbedarf abgeglichen.
- Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen.
- Klare Regelung für freie Tage: mindestens 25 Urlaubstage schaffen Raum zum Abschalten und sorgen für einen guten Ausgleich im Jahr.
- Feste Extras statt vager Zusage: Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden als klar benannte Sonderzahlungen eingeordnet.
Mit diesen Voraussetzungen findest du im konkreten Einsatz schneller Orientierung:
- Pädagogische Impulse setzt du im Krippen-, Kita- oder Hortalltag so, dass Beteiligung, Förderung und Alltag gut ineinandergreifen.
- Für diesen Einsatz wünschen wir uns eine pädagogische Qualifikation mit Erfahrung in Sprachbildung oder alltagsintegrierter Förderung.
- Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
- Gerade in Gruppen arbeitest du klar und ruhig, sodass Struktur nicht nur geplant ist, sondern im Alltag Orientierung gibt.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Nicht jede Kita passt gleich gut – wir schauen gemeinsam darauf, welcher Gruppenrahmen für dich realistisch ist. Für den Kita-Bereich gleichen wir Altersgruppe, Verantwortung und Teamstruktur direkt mit deiner Erfahrung ab.
Kurz für Krippe, Kita & Hort zusammengefasst
Zusage
Einsätze werden vorab mit dir besprochen. Entscheidend sind Bereich, Zeiten, Weg und Alltag.
Ferien im Einsatz
Bei Horteinsätzen klären wir vorab Ferienrahmen, Tagesstruktur und deinen Schwerpunkt im Gruppenrahmen.
Teilzeit
Teilzeit und Stundenumfang werden vorab passend zum Einsatz mit dir besprochen.
Antwort
Die erste Rückmeldung nennt dir Altersgruppe, Tagesstruktur und Abstimmungsweg – nicht nur ein pauschales Ja oder Nein.
Dein Kontakt zu biac
Jery Blenke | Ansprechpartner
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Für Einsätze rund um Tiergarten (10785) sind wir montags bis freitags ansprechbar
Hier erreichst du uns: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Mach es dir leicht: Lebenslauf senden und den Rest direkt mit uns besprechen. Du erhältst zeitnah Bescheid, damit du schnell weiterplanen kannst.
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Stellen-ID: BIAC-ERZ-0448
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