Du erfährst vorab, wie Übergaben, Elternkontakt, Tagesablauf und Verantwortung im Hort konkret geregelt sind. Auch bei wechselnden Einrichtungen bleibt wichtig: Du hast feste Kontaktpersonen und Einsätze, die nachvollziehbar geplant sind.
Wir möchten, dass du in einem Arbeitsrahmen ankommst, in dem Struktur, Kommunikation und pädagogische Haltung zusammenpassen. Damit du gut arbeiten kannst, werden Organisation, Kommunikation und Planbarkeit von Anfang an mitgedacht.
Was wir zu Gruppe, Zeitfenster und Team klären:
- Abgestimmt statt pauschal gesperrt: Urlaub wird über klare Absprachen organisiert und nicht grundsätzlich durch starre Verbote blockiert.
- Verlässliche Planung mit Augenmaß: Klare Absprachen schaffen mehr Ruhe im pädagogischen Arbeitsrahmen und reduzieren unnötige Unsicherheit.
- Verlässliche Zusatzleistungen: Feste Sonderzahlungen machen die Vergütung im Jahresverlauf besser planbar.
- Mehr als nur Resttage: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klare Grundlage für Erholung, die verlässlich planbar ist.
- Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen.
Damit passt du gut in unsere sozialen und pädagogischen Einsätze:
- Deine fachliche Grundlage sollte so solide sein, dass du Sprachbildung, Beobachtung und pädagogische Begleitung sicher verbinden kannst.
- Für Einsätze im pädagogischen Bereich brauchst du sicheres Deutsch in Wort und Schrift, mindestens auf B2-Niveau.
- Im Kita-Rahmen gibst du auch dort Sicherheit, wo Routinen, Gruppenfluss und Übergänge klar begleitet werden müssen.
- In unbekannten Bereichen orientierst du dich rasch und bringst dich verlässlich ein.
Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:
- Auch bei wechselnden Situationen hältst du Struktur, Rhythmus und klare Absprachen sicher mit.
- Du arbeitest nicht nur mit, sondern orientierst dich an pädagogischen Zielen, klaren Absprachen und einem verlässlichen Alltag.
- Du begleitest Kinder im Hort so, dass sie nach dem Schultag verlässlich ankommen, sich orientieren und eigene Themen einbringen können.
- Mit klarer Präsenz und ruhiger Ansprache stärkst du Orientierung, wenn der Alltag unübersichtlich wird.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Kita-Bereich bekommst du zuerst eine Einordnung zu Gruppe, Zeiten und Zuständigkeiten. Aus deiner kurzen Anfrage machen wir einen konkreten Abgleich zu Gruppe, Zeiten und Start.
Was du zu Krippe, Kita und Hort wissen solltest
Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac?
Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
Ist der Hort in den Ferien anders organisiert als im Schulalltag?
Ja. In den Ferien ist der Hort oft ganztägiger organisiert; dadurch verschieben sich Aufgaben, Gruppenphasen und Pausenrhythmus.
Wie werden Fahrgeld und Wege im Einsatz abgestimmt?
Wir schauen gemeinsam auf Strecke, Startzeit und Rückweg. Danach lässt sich besser sagen, ob Fahrgeld oder eine andere Unterstützung passt.
Wie schnell erhalte ich eine erste pädagogische Einschätzung?
Uns ist wichtig, dass du zügig erfährst, welcher Bereich gerade offen ist und welche Eckdaten für dich relevant werden.
So kommst du schnell mit uns ins Gespräch
Jery Blenke | Ansprechpartner
biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Rund um Staaken schauen wir gemeinsam nach passenden Einsätzen | Unser Team ist montags bis freitags erreichbar
Telefon: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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Für den Einstieg reicht uns dein Lebenslauf – ohne langes Anschreiben. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns.
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