Du bekommst vorab ein Bild von Klassenstufen, Betreuungsschlüssel, Teamgröße und Schwerpunkt, damit du deine Rolle im Schulumfeld konkret einschätzen kannst. Du bekommst Vorschläge, die Zielgruppe, Tagesstruktur und deinen Alltag nachvollziehbar zusammenbringen.
Wo Menschen Orientierung brauchen, hilft ein Einsatz nur dann, wenn auch Teamabsprachen und Abläufe verlässlich zusammenpassen. Ein guter pädagogischer Einsatz braucht nicht nur eine passende Aufgabe, sondern auch Bedingungen, die im Einsatz funktionieren.
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Planbare Auszeiten: Urlaubswünsche werden früh abgestimmt, damit Erholung verlässlich in deine Einsatzplanung passt.
- Weniger Leerlauf in der Abstimmung: Früh geklärte Dienste helfen, Wunschschichten, Übergaben und freie Tage sinnvoll zusammenzubringen.
- Mehr als nur Resttage: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klare Grundlage für Erholung, die verlässlich planbar ist.
- Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
Diese Grundlagen helfen dir für einen guten Start:
- Für inklusive Arbeit zählt, dass du Teilhabe im Alltag erkennst und Unterstützung passend dosierst.
- Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
- Du planst und gestaltest Angebote so, dass sie sinnvoll, alltagsnah und für die Zielgruppe gut umsetzbar sind.
- Stark ist dein Profil, wenn dein Austausch im Team Alltag, Beobachtung und Handlung klar zusammenführt.
Dein Beitrag zwischen Schule, Freizeit und Gruppe:
- Im Hort schaffst du einen Alltag, der Freiraum, Gruppenbezug und klare Nachmittagsstruktur sinnvoll zusammenführt.
- Du erkennst, welche Tagesanker Kindern, Jugendlichen oder betreuten Menschen im jeweiligen Bereich Orientierung geben.
- Du stimmst dich im Tagesverlauf mit Kolleg:innen ab, gibst kurze Rückmeldungen weiter und hältst Übergaben praktisch nutzbar.
- Mit deinem sicheren Blick für Veränderungen und Unterstützungsbedarf hilfst du Teams, Situationen passend und pädagogisch begründet zu begleiten.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Du bekommst eine konkrete Einordnung, welche Kita-Bereiche sinnvoll organisiert sind und wo du dich im Einsatz wohlfühlen kannst. Im ersten Austausch bekommst du die Eckdaten zu Gruppe, Zeiten, Zuständigkeiten und Tagesrhythmus im Kita-Bereich.
Was du zu Krippe, Kita und Hort wissen solltest
Kann ich sagen, welche Zielgruppen und Gruppenformen zu mir passen?
Ja. Du kannst klar angeben, ob dir eher Krippe, Hort, Schule, Jugendhilfe, Wohnen oder ein strukturierter Gruppenrahmen liegen. Genau daran orientieren sich Vorschläge.
Werden längere Wege berücksichtigt?
Ja. Bei der Planung schauen wir nicht nur auf freie Einsätze, sondern auch darauf, was mit Blick auf Weg, Alltag und Einsatzdauer für dich gut machbar ist.
Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben?
Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder ein größerer Stundenumfang liegen, gehört direkt in die Planung.
Spielt verlässliche Kommunikation im Hortteam eine große Rolle?
Der Nachmittag läuft deutlich klarer, wenn Zuständigkeiten und Rückmeldungen im Team abgestimmt sind.
Deine Ansprechperson für den nächsten Einsatz
Mathias Kummerow | Kontaktperson
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Zwischen 8 und 17 Uhr ist unser Team gut erreichbar | Einsätze liegen meist im Raum Schöneberg
Tel.: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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