Facherzieher Sprachförderung (Nebenjob) – U3-Bereich – Gropiusstadt (m/w/d)

Im längeren Krippenprofil geht es stärker um Eingewöhnung, Bezugsarbeit, Randzeiten und die Frage, wie ruhig der Tagesrhythmus getragen wird.
Wir sprechen nicht nur über Einsatzorte, sondern auch über Gruppe, Tagesrhythmus und Teamstruktur. Damit du im Einsatz gut arbeiten kannst, werden Zeiten, Wege und Details rund um den Einsatz klar abgestimmt.

Was im Krippenalltag Sicherheit gibt:

• Planbare Erholung: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
• Feste Extras im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um klar benannte Sonderzahlungen.
• Mehr Spielraum für deine Planung: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Wir klären gemeinsam, welcher Umfang zu deiner Verfügbarkeit und zum konkreten Einsatz passt.
• Planbar auch bei Auszeiten: Urlaub wird fair koordiniert, damit freie Tage nicht von vornherein künstlich erschwert werden.
• Eine verlässliche Grundlage für deinen Einsatz: ab 19 €/Std. stehen für planbare Bezahlung und eine nachvollziehbare vertragliche Regelung.

So stärkst du im Krippenbereich Alltag, Orientierung und klare Abläufe:

• Beziehungsarbeit zeigt sich hier auch darin, dass du im richtigen Moment ansprechbar bist und zugleich klare Orientierung gibst.
• Du begleitest Kinder zugewandt und verlässlich und achtest darauf, wann sie Nähe, Orientierung oder klare Übergänge brauchen.
• Du erkennst, welche Tagesanker Kindern, Jugendlichen oder betreuten Menschen im jeweiligen Bereich Orientierung geben.

Das ist wichtig, damit der Einsatz realistisch planbar bleibt:

• Fortbildung oder Praxis in Sprachbildung sollte dir helfen, Beobachtung, Wortschatzarbeit und Alltagssprache sicher zu verbinden.
• Du gestaltest Zusammenarbeit mit Familien so, dass Alltag, Informationen und pädagogische Verantwortung nachvollziehbar verbunden sind.
• Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
• Übergänge, Routinen und wiederkehrende Abläufe begleitest du so, dass Menschen im Einsatz Orientierung und Sicherheit erleben.

Fragen rund um Krippe, Elementarbereich und Hort

Kann ich sagen, welche Zielgruppen und Gruppenformen zu mir passen?
Ja. Du kannst klar angeben, ob dir eher Krippe, Hort, Schule, Jugendhilfe, Wohnen oder ein strukturierter Gruppenrahmen liegen. Genau daran orientieren sich Vorschläge.

Wie prüft ihr, ob Arbeitszeit und Einsatzrhythmus zu mir passen?
Bei der Arbeitszeit ist uns wichtig, dass Dienstzeiten und Einsatzfenster vorab besprochen werden und dein Rhythmus planbar bleibt.

Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben?
Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder ein größerer Stundenumfang liegen, gehört direkt in die Planung.

Ist in der Krippe ein feinfühliger Umgang wichtiger als ein lauter Aktionismus?
Ja. Im Krippenalltag zählen ruhige Präsenz, genaues Beobachten und verlässliche Reaktionen meist mehr als ständige Reizwechsel.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Kita-Bereich ist wichtiger als ein langer Lebenslauf, ob Rolle, Rhythmus und Team für dich stimmig zusammenkommen. Ein erstes Gespräch ordnet Kita-Rahmen und nächste Schritte klar ein.

Kontakt für Rückfragen und Bewerbung

Jery Blenke | Recruiter

biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

Persönlich erreichbar unter: 030 2759596253
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Web: www.biac-medizin.de

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Stellen-ID: BIAC-ERZ-0490