Ob offenes Konzept, feste Gruppe, Ganztagsanbindung oder integrierter Ganztag: Die Eckpunkte zeigen dir, wie der Hortnachmittag vor Ort organisiert ist.
Wir sprechen nicht nur über Einsatzorte, sondern auch über Gruppe, Tagesrhythmus und Teamstruktur. Wenn die Abläufe vor Ort klar sind, kannst du dich besser auf Begleitung, Beziehung und Tagesstruktur konzentrieren.
Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:
- Mehr Augenmaß bei freien Zeiten: Statt auf starre Urlaubssperren zu setzen, zählen verlässliche Absprachen und gute Planung.
- Klare Regelung für freie Tage: mindestens 25 Urlaubstage schaffen Raum zum Abschalten und sorgen für einen guten Ausgleich im Jahr.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
- Faire Ausgleichsregelung für besondere Zeiten: Zuschläge sorgen dafür, dass zusätzlicher Aufwand nicht still vorausgesetzt wird.
- Transparenz vom Start an: ab 19 € pro Stunde sind eindeutig definiert und ohne unnötige Unklarheiten geregelt.
Wie du Freizeit, Hausaufgabenzeit und Gruppenstruktur mitträgst:
- Du hältst fest, was für Verlauf, Absprachen und nächste Schritte bedeutsam ist, und schaffst damit eine solide Grundlage für gemeinsames Arbeiten.
- Ein guter Hortalltag entsteht dort, wo Nachmittagsstruktur, Beteiligung und verlässliche Präsenz zusammenpassen.
- Du hältst Rücksprachen mit Familien oder Bezugspersonen so, dass Absprachen nachvollziehbar bleiben.
Das hilft dir, im pädagogischen Alltag verlässlich zu arbeiten:
- Für inklusive Arbeit zählt, dass du Teilhabe im Alltag erkennst und Unterstützung passend dosierst.
- Du findest dich in wiederkehrenden Krippen-, Kita- oder Hortabläufen sicher zurecht und gibst Kindern Orientierung im Gruppenalltag.
- Deine Deutschkenntnisse geben dir genug Sicherheit, um Teamarbeit, Rückmeldungen und pädagogische Begleitung verlässlich mitzutragen.
- Menschen ernst zu nehmen heißt für dich, sie sicher, wertschätzend und mit rollenklarer Haltung zu begleiten.
Fragen rund um Krippe, Elementarbereich und Hort
Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac?
Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
Wie prüft ihr, ob Arbeitszeit und Einsatzrhythmus zu mir passen?
Bei der Arbeitszeit ist uns wichtig, dass Dienstzeiten und Einsatzfenster vorab besprochen werden und dein Rhythmus planbar bleibt.
Habe ich Einfluss auf mein Arbeitszeitmodell?
Ja. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sinnvoll ist, richtet sich nicht nur nach freien Stunden, sondern auch danach, was im jeweiligen Bereich für dich gut funktioniert.
Welche Rückmeldungen müssen im Hortteam zuverlässig laufen?
Ja. Wo Nachmittagsrhythmus, Gruppenrahmen und schulnahe Übergänge zusammenkommen, entlasten klare Absprachen das ganze Team.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Hort prüfen wir vor allem Nachmittagsfenster, Ferienzeiten und die Abstimmung mit Schule und Team. Wir klären mit dir, welche Hortgruppe und welches Zeitfenster realistisch anschließen.
Schneller Draht zu biac
Mathias Kummerow | Ansprechpartner
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Für Einsätze rund um Waidmannslust (13469) sind wir montags bis freitags ansprechbar
Direkt für dich erreichbar: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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Für den Einstieg reicht uns dein Lebenslauf – ohne langes Anschreiben. Du erhältst zeitnah Bescheid, damit du schnell weiterplanen kannst.
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