Facherzieher Inklusion – Westend – Hort (m/w/d)

Der Überblick verbindet Gruppengröße, pädagogisches Konzept und Teamstruktur mit den Punkten, die den Hort-Nachmittag konkret prägen.
Planbarkeit bedeutet für uns mehr als Zeiten und Wege: Wichtig ist auch, ob du im jeweiligen Alltag zugewandt, klar und gut abgestimmt arbeiten kannst. Zu einem guten Einsatz gehört nicht nur das Arbeitsfeld, sondern auch ein Umfeld, das Absprachen und Verlässlichkeit im Einsatz stützt.

Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:

• Eine verlässliche Grundlage für deinen Einsatz: ab 19 €/Std. stehen für planbare Bezahlung und eine nachvollziehbare vertragliche Regelung.
• Verlässliche Zusatzleistungen: Feste Sonderzahlungen machen die Vergütung im Jahresverlauf besser planbar.
• Mehr als nur Grundvergütung: Wenn dein Dienst außerhalb üblicher Zeiten liegt, wird das durch geregelte Zuschläge sichtbar ausgeglichen.
• Planbare Auszeiten: Urlaubswünsche werden früh abgestimmt, damit Erholung verlässlich in deine Einsatzplanung passt.
• Auszeiten, die verlässlich bleiben: mindestens 25 Urlaubstage sind nicht nur versprochen, sondern fest eingeplant.

Wie du Freizeit, Hausaufgabenzeit und Gruppenstruktur mitträgst:

• Dokumentation bedeutet hier mehr als Mitschreiben: Du hältst Entwicklungen so fest, dass Orientierung und Anschlussfähigkeit im Team erhalten bleiben.
• Du begleitest Spiel- und Lernsituationen so, dass Kinder sich sicher einbringen und entwickeln können.
• Du nimmst Situationen, Bedarfe und Entwicklungen aufmerksam wahr und hilfst dabei, sie passend einzuordnen.

Damit passt du gut in unsere sozialen und pädagogischen Einsätze:

• Deine fachliche Grundlage sollte so solide sein, dass du Teilhabe, Integration und pädagogische Orientierung sicher miteinander verbinden kannst.
• Du kannst pädagogische Angebote, Spielphasen und Situationen im Tagesablauf aufmerksam begleiten und mitgestalten.
• Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst.
• In unbekannten Bereichen orientierst du dich rasch und bringst dich verlässlich ein.

Das ist für Krippe, Kita & Hort wichtig

Gibt es feste Kontaktpersonen?
Ja. Du hast feste Kontaktpersonen, mit denen du Fragen, Vorschläge und Rückfragen direkt besprechen kannst.

Sind Lernphasen im Hort eher alltagsnah als schulisch streng organisiert?
Lernphasen bleiben pädagogisch begleitet: Es geht um alltagsnahe Unterstützung, nicht darum, Unterricht zu ersetzen.

Habe ich Einfluss auf mein Arbeitszeitmodell?
Ja. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sinnvoll ist, richtet sich nicht nur nach freien Stunden, sondern auch danach, was im jeweiligen Bereich für dich gut funktioniert.

Gibt es Fahrgeld oder Wege-Unterstützung?
Das hängt vom Einsatzort und den Wegen ab. Wir sprechen die Strecke deshalb früh mit dir durch und prüfen, welche Unterstützung realistisch möglich ist.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Teile uns Starttermin, gewünschten Umfang und deinen bevorzugten Hort-Rahmen mit – wir prüfen passende Einsätze. Wir klären mit dir, welche Hortgruppe und welches Zeitfenster realistisch anschließen.

So kommst du schnell mit uns ins Gespräch

Mathias Kummerow | Recruiter

biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

Hier erreichst du uns: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de

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Zwischen 8 und 17 Uhr ist unser Team gut erreichbar | Einsätze liegen meist im Raum Westend

Ein kurzer Lebenslauf reicht aus – alles Weitere klären wir dann gemeinsam.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.

Stellen-ID: BIAC-ERZ-0311