Exportkontrollbeauftragter / Trade Compliance Manager (m/w/d)

Wir von hanfried suchen im Auftrag unseres Kunden einen Exportkontrollbeauftragten / Trade Compliance Manager (m/w/d). Die Position kann sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in direkter Personalvermittlung besetzt werden.

• Ausfuhrvorgänge prüfen und steuern: Sicherstellung der Zulässigkeit aller Exporte unter Berücksichtigung internationaler Vorschriften (UZK, AWG, AWV, Dual-Use-Verordnung, EAR)

• Exportfreigaben verantworten: Prüfung auf Embargos, Genehmigungspflichten und Sanktionslisten sowie Freigabeentscheidungen mit fachbezogenen Stopp- und Weisungsbefugnissen

• Genehmigungen managen: Beantragung von Exportgenehmigungen (z. B. bei BAFA), Erstellung von Ausfuhranmeldungen und Begleitpapieren, Fristenüberwachung

• Klassifizierung & Datenpflege: Außenhandelsrechtliche Klassifizierung aller Güter (Zolltarif- und Ausfuhrlistennummern) sowie Pflege von Artikel- und Materialstämmen

• Schnittstellenmanagement: Ansprechpartner für Behörden (z. B. Zoll, BAFA) und externe Partner (z. B. Spediteure)

• Interne Beratung: Unterstützung von Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen außenwirtschaftsrechtlichen Fragestellungen

• Compliance sicherstellen: Weiterentwicklung interner Verfahren, Prozessprüfungen, Begleitung von Audits und Zertifizierungen

• Schulungen durchführen: Durchführung von Trainings und Workshops zu Exportkontrolle, Zollverfahren und Klassifizierungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Außenwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Export- und Außenwirtschaftsbereich, idealerweise in einem international agierenden, produzierenden Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im deutschen, europäischen und US-amerikanischen Exportkontrollrecht (regelmäßige Weiterbildungen von Vorteil)

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Mut, klare Empfehlungen auszusprechen und notwendige Entscheidungen einzuleiten

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Unbefristete Festanstellung, tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Ausgleich von Rentenabschlägen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub

• Zusatzleistungen:

  • Kostenfreie Ladestationen für E-Autos und E-Bikes

  • Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass

  • Jobrad-Leasing

  • Kostenfreie Tickets für Sport-Events

• Unternehmenskultur: Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung, kollegiales Miteinander