Im Hort geben Altersgruppe, Betreuungszeiten, Hausaufgabenmodell, Ferienregelung und Kooperation mit Schule den Arbeitsrahmen vor.
Du bringst dein Fachwissen in unterschiedlichen Teams ein, bleibst aber arbeitsvertraglich fest bei biac Medizin & Soziales angebunden. Neben der Aufgabe zählt auch das Umfeld: Zeiten, Wege und Abläufe werden vorab mit dir eingeordnet.
Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:
- Planbar auch bei Auszeiten: Urlaub wird fair koordiniert, damit freie Tage nicht von vornherein künstlich erschwert werden.
- Klar geregelt und nachvollziehbar: ab 19 € pro Stunde werden transparent kommuniziert und pünktlich ausgezahlt.
- Mehr als nur Resttage: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klare Grundlage für Erholung, die verlässlich planbar ist.
- Verlässliche Zusatzleistungen: Feste Sonderzahlungen machen die Vergütung im Jahresverlauf besser planbar.
- Spielraum schon im Grundmodell: Der Beschäftigungsumfang wird in Vollzeit, Teilzeit oder im Minijob so besprochen, dass Bedarf vor Ort und dein Wochenrhythmus zusammenpassen.
Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:
- Mit deinem sicheren Blick für Veränderungen und Unterstützungsbedarf hilfst du Teams, Situationen passend und pädagogisch begründet zu begleiten.
- Dein Blick auf Übergänge, Nachmittagsdynamik und Gruppenstruktur macht den Hortalltag für Kinder gut nachvollziehbar.
- Reflektierte Mitarbeit zeigt sich hier darin, dass du Entscheidungen im Einsatz nicht zufällig triffst, sondern gut begründet handelst.
Worauf es für einen guten Start in diesem Bereich ankommt:
- Für die Auswahl zählt, dass dein Abschluss im jeweiligen Einsatzfeld anerkannt ist und die pädagogische Verantwortung fachlich trägt.
- Kommunikation, Übergaben und Zusammenarbeit mit Familien und Kollegium gelingen dir sicher und wertschätzend.
- Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen.
- Stark ist dein Profil, wenn dein Austausch im Team Alltag, Beobachtung und Handlung klar zusammenführt.
Was im Kita-Rahmen oft gefragt wird
Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac?
Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
Wie lange dauert die erste Rückmeldung?
In der Regel melden wir uns zügig und sagen dir, welche Einsatzrichtung aktuell naheliegt.
Ist der Hortalltag anders aufgebaut als der klassische Kita-Rahmen?
Der Schwerpunkt liegt stärker auf Nachmittagsstruktur, Gruppengeschehen nach der Schule und wiederkehrenden Übergängen als auf einem ganztägigen Kita-Rhythmus.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Deine Rückfragen landen bei Menschen, die deine Einsatzplanung kennen und Absprachen klar einordnen können.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Für den Hort klären wir zuerst Nachmittagsrhythmus, Gruppe und deinen möglichen Start. Damit bekommst du vor einer Zusage ein klares Bild von Hort-Rhythmus und Teamstruktur.
Schneller Draht zu biac
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Jery Blenke | Personalberater
Telefonischer Kontakt: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Kein Anschreiben nötig – dein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt.
Sobald deine Bewerbung bei uns ist, kümmern wir uns direkt um die Rückmeldung.
Für Einsätze rund um Hermsdorf (13467) sind wir montags bis freitags ansprechbar
Auch auf Instagram, TikTok und Facebook bekommst du einen guten Eindruck von uns
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0217
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