Im Hort prägen Altersmix, Betreuungszeiten, Ferienregelung, AG-Struktur und Schulkooperation deinen Arbeitsrahmen. Wir prüfen nicht nur offene Einsatzmöglichkeiten, sondern auch Arbeitsfeld, Teamstruktur und Tagesrhythmus.
Ob Gruppe, Alltag oder Zusammenarbeit: Entscheidend ist, dass du in einem Einsatz landest, in dem du deine Rolle klar ausfüllen kannst. Damit du im Einsatz gut arbeiten kannst, werden Zeiten, Wege und Details rund um den Einsatz klar abgestimmt.
Was dir im Hort zwischen Unterrichtsende, Gruppe und Ferienzeiten Planungssicherheit gibt:
- Eine verlässliche Grundlage für deinen Einsatz: ab 19 €/Std. stehen für planbare Bezahlung und eine nachvollziehbare vertragliche Regelung.
- Transparenter Ausgleich statt stiller Erwartung: Für passende Dienstzeiten gibt es Zuschläge, die deinen Aufwand fair abbilden.
- Kein starres Stundenmodell: Zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob lässt sich der Umfang deiner Arbeit an deine persönliche Situation anpassen.
- Erholung mit Planungssicherheit: mindestens 25 Urlaubstage bleiben nachvollziehbar geregelt und gut abstimmbar.
- Feste Extras im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um klar benannte Sonderzahlungen.
Diese Grundlagen helfen dir für einen guten Start:
- Wichtig ist ein pädagogischer Berufsabschluss, mit dem du Menschen sicher, zugewandt und rollenklar begleiten kannst.
- Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
- Du planst und gestaltest Angebote so, dass sie sinnvoll, alltagsnah und für die Zielgruppe gut umsetzbar sind.
- Hilfreich ist, wenn du Gruppenfluss, Übergänge und wiederkehrende Situationen aktiv strukturieren und ruhig begleiten kannst.
Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:
- Im Team bleibst du kommunikativ, abgestimmt und fachlich gut eingebunden.
- Du hältst fest, was für Verlauf, Absprachen und nächste Schritte bedeutsam ist, und schaffst damit eine solide Grundlage für gemeinsames Arbeiten.
- Wichtige Beobachtungen hältst du aufmerksam fest und gibst relevante Informationen verlässlich an das Team weiter.
- Du stärkst einen Arbeitsrahmen, in dem die Teammitglieder gut aneinander anschließen können, weil Absprachen klar und nachvollziehbar bleiben.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Kita-Bereich klären wir Gruppe, Tagesstruktur und Zuständigkeiten so konkret, dass du den Einsatz realistisch einschätzen kannst. Wir sagen dir offen, welche Kita-Einsätze infrage kommen und wo Organisation, Team und Zeiten zu dir passen.
Fragen rund um Krippe, Elementarbereich und Hort
Arbeite ich immer in derselben Gruppe oder Einrichtung?
Nein. Du bist fest bei biac angestellt, aber nicht dauerhaft an nur eine Gruppe gebunden. Entscheidend ist, in welchem Bereich du im Einsatz gut arbeiten kannst.
Wie werden Fahrgeld und Wege im Einsatz abgestimmt?
Wir schauen gemeinsam auf Strecke, Startzeit und Rückweg. Danach lässt sich besser sagen, ob Fahrgeld oder eine andere Unterstützung passt.
Woran erkenne ich, ob ein pädagogischer Einsatz infrage kommt?
Sobald Gruppe, Alltag und Tagesstruktur fachlich zusammenpassen, melden wir uns mit einem konkreten Vorschlag bei dir.
Wie stark ist der Nachmittag im Hort an wiederkehrende Abläufe gebunden?
Wiederkehrende Abläufe prägen viele Horteinsätze. Deshalb klären wir vorab, wie Gruppenzeiten, Freispiel, Lernphasen und Übergänge organisiert sind.
Dein kurzer Draht zu Bewerbung und Rückfragen
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
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Kontakt: 030 2759596253
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