Gerade im Hort wird sichtbar, ob du größere Kinder, selbstständigeres Arbeiten und lebendige Gruppendynamiken souverän begleiten kannst.
Für uns zählt, dass pädagogische Arbeit nicht durch unklare Abläufe ausgebremst wird. Ob Krippe, Hort, Jugendhilfe oder Wohnen: Dein Einsatzrahmen sieht je nach Arbeitsfeld deutlich anders aus.
Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:
- Austausch mit Team und Gruppenleitung
- Begleitung eines klaren Tagesablaufs
- Verlässlicher Austausch mit Bezugspersonen
Was dir im Hort zwischen Unterrichtsende, Gruppe und Ferienzeiten Planungssicherheit gibt:
- Freie Tage hängen nicht an pauschalen Sperrzeiten, sondern an fairer Planung.
- mindestens 25 Urlaubstage sorgen für einen verlässlichen Ausgleich im Jahr.
- Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende lassen sich fest einplanen.
- Bis zu 750 € Startbonus und bis zu 3.000 € Empfehlungsprämie sorgen für ein zusätzliches Plus.
- Ob Fahrgeld oder ein Ticketzuschuss möglich ist, klären wir passend zu Strecke und Einsatz.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Du bekommst Spielraum beim Umfang, ohne dass der Einsatz unklar geplant wird.
- ab 19 €/Std. – transparent geregelt und pünktlich ausgezahlt.
Das bringst du für diesen Einsatz idealerweise mit:
- Anerkannte pädagogische Ausbildung für klare Begleitung im Einsatz
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für pädagogische Abstimmung
- Ideen für Beteiligung und Förderung im Kita-Rahmen
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Gruppenalltag klären wir vorab, wie Zuständigkeiten, Übergaben und Zusammenarbeit geregelt sind.
Kurz für Krippe, Kita & Hort zusammengefasst
Bereiche
Du kannst angeben, welche Zielgruppen, Gruppenformen und Bereiche dir wichtig sind. Daran orientieren sich Vorschläge.
Lohnmodell
Wir ordnen Lohn, Bereich und geplanten Umfang so ein, dass du keine versteckten Annahmen treffen musst.
Startsignal
Du sollst früh einschätzen können, welche nächsten Schritte sinnvoll anschließen.
Orientierung Hort
Im Hort zählen verlässliche Präsenz, ein klarer Gruppenrahmen und ein klarer Umgang mit Übergängen nach dem Unterricht.
Dein Kontakt für den nächsten beruflichen Schritt
Mike Sterling | Personalberater
biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Direkte Nummer: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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